20卒 | 早稲田大学 | 女性
- Q. インターン応募理由
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A.
「働く」上での軸を深めたい。貴社という1つの企業に対し複数の社員の方々から話を聞く機会は、単なる企業研究ではなく「働く」に込められた思いを深く知ることのできるチャンスだと思う。現状自分が持っている「働く上で大切にしたいこと」を、社員の皆様の話を伺うことでさらに様々な観点から考え直し、また、異なる価値観も知ることで、働く上での軸を確固たるものにできると思い、応募した。 続きを読む
- Q. 働く上で大切にしたいこととその理由
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A.
誇りと尊敬を持って働きたい。誰よりも自分自身が提供するサービスへの誇りを持つこと・誇れるサービスを創り上げることが、社員・顧客といった関わる人全員が幸せになる第一歩だと思う。また、周囲への尊敬を持てる環境は自分自身の成長にもつながり、またその姿が誰かに影響して、企業の発展に寄与すると考えた。 続きを読む
- Q. 学生生活の中で力を入れて取り組んだこと
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A.
～人が所属する〇〇サークルで、練習リーダーを務めた。チームの一体感を求め、不安や不満にいち早く対応した。メンバーの踊る隊列の決定は、一体感を求める上で特に困難であった。先頭で踊れる人数は限られており、「メンバーの取捨選択」という、「一体感」とは相反する選択が迫られるからだ。まず、先頭出しの基準を明確にすることで、不満感を軽減した。そして先頭以外の隊列にも、～人ひとり一人にその場所で踊る意味を込め、本人に伝えることで、チームでの存在意義を見出してもらうようにした。このように、強い熱意をもって一人一人と向き合った。そうすることで帰属意識を高め、一体感のあるチームを創り上げることができた。 続きを読む
