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【論理的に話せる面接術】【21卒】ユニアデックスのセールスエンジニアの1次面接詳細 体験記No.9592(名古屋大学/女性)(2020/7/20公開)

2021卒の名古屋大学の先輩がユニアデックスセールスエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒ユニアデックス株式会社のレポート

公開日:2020年7月20日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • セールスエンジニア

投稿者

大学
  • 名古屋大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 富士電機
  • PCIソリューションズ
  • ユニアデックス
  • 富士通
  • 日本電気(NEC)
  • キオクシア
入社予定
  • 日本電気(NEC)

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2020年04月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅社員
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

結論ファーストで話すことを意識した。上記以外には、アルバイトについて聞かれ、少し予想していない質問があったが、焦らずに答えた。特に営業の方が面接官だったため、相手の質問意図に沿った回答をするように心がけた。全体的に論理的に話せたことが評価につながったと思う。

面接の雰囲気

web面接。まず最初に人事の社員の方が面接や結果連絡の流れについて説明してくれ、その後面接官がweb入室し面接開始。どの社員の方も穏やかで、話しやすい雰囲気を作ってくださった。

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜセールスエンジニアを志望するのですか。

顧客に最も近い位置で働き、一緒になって課題解決に携わりたいからです。私は学生時代のアルバイトの経験を通じて、顧客の悩みや課題に粘り強く向き合い、徐々に信頼を獲得しながら課題を解決していくことへのやりがいを感じました。アルバイトやゼミでの活動から得た傾聴力や課題発見力を生かし、顧客の末永いパートナーになりたいと考えています。
また、システムエンジニアとは違う、セールスエンジニアの大切な役割として、他職種社員との協働があると思います。私は、学祭の実行委員会やアルバイトにおいては複数の意見や利害の対立を調整しながら、双方にとって最善の方法を考えてきました。こうした調整力を生かして人と人を繋ぎ、課題解決を通じて社会を豊かにしていきたいです。

当社を知ったきっかけを教えてください。

私が御社を知ったきっかけは、大学主催で行われたOB座談会です。自分と同じ、文系出身の女性社員の方が活躍されているというところに興味を持ち、ブースを訪問させていただきました。就職活動初期のことだったため、未だ業界についての知識もあまりなかったのですが、そんな自分に対しても御社の社員の方は大変丁寧に業界や業務内容についてお話してくださったのがとても印象的でした。ご自身の就職活動の話も含め、応援のお言葉を頂いたのも嬉しかったです。この座談会を通して、IT業界やSIer、セールスエンジニアの業務内容に興味を持つとともに、チームで動くことや、お客様のニーズをしっかりと満たすことを大切にしている御社の社風についても大変魅力に感じました。

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ユニアデックスの 会社情報

基本データ
会社名 ユニアデックス株式会社
フリガナ ユニアデックス
設立日 1997年3月
資本金 7億5000万円
従業員数 2,699人
売上高 1504億4900万円
代表者 田中建
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号
電話番号 03-5546-4900
URL https://www.uniadex.co.jp/

ユニアデックスの 選考対策

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