【自然な会話が可能】【23卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの1次面接詳細 体験記No.23832（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

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3つのパーパスに沿った質問をすると事前に聞いていたのでそれぞれに合ったエピソードや体験を用意していきそのまま話した。

とても話しやすい雰囲気だった。事前に何を聞かれるかというのを通知されていたので比較的緊張せずに行うことができる

なし

one carrer

個人の尊重というテーマで今までに経験したことはありますか？

個人の尊重としては、大学の講義で社会をよりよくするシステムを作ろうというグループワークにてリーダーを務めた際のエピソードがあります。
メンバー同士でどのような課題を設定しどのようなシステムで解決するかと話し合いをしている際に一人の方があまり話し合いに参加しておらず気になったため講義が終わった後にslackにて個人的にその方と少しやり取りをしたところ皆が言っているようなものではなく、人の価値観に訴えかけるインスタレーションのようなものを作りたいとおっしゃっていました。あまり芸術には詳しくなく難しそうだなと思いつつも話を詳しく聞いていったところ現代アートのことを様々教えてくださりこういった作品を作るのも面白そうだなと感じ始めました。そして．講義の次の話し合いの時にその方に私に説明してくれたような説明を他の方にも教えてくれる時間を作ったところ、他のメンバーもそれが一番面白そうといってくださりインスタレーション作品を作ることに決定しました。
このように、個人を尊重しどのような少数意見でも偏見を無視していったん傾聴してみるという能力はグローバルな会社で働くうえで発揮できる能力なのではないかと考えています。

変化の先をいくというテーマで経験はありますか

変化の先を行くエピソードとしてはサークル活動での新たな試みのラジオ番組を作成したという経験があります。
私は学園祭でイベントを運営するサークルに所属しておりそのサークルにて1年間代表を務めていたのですが、毎年学園祭が終わってからは活動がなくなってしまいサークル員のやることがないという状況に陥っていました。そこで、何か新しい試みを行いたいと思い交流があった大学のサークルとともにラジオ番組を始めました。ここでも私は○○大のリーダーとして○○大のメンバーでの話し合いをまとめどのような企画を行うかを決め、やり取りを行いました。その結果コロナ禍になる直前まで2年間続き後輩に引き継ぐことが出来ました。このように私は課題を見つけ自ら変えるために挑戦していく能力があります。