【17卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの内定者のアドバイス詳細 体験記No.2325（慶應義塾大学/）（2017/6/13公開）

とにかく自己分析と企業分析だと思う。志望したとしても、ITへの思い入れがない場合は落ちる。それから、問題を表面的にしか見れない場合もGDで落ちるので、ロジカル思考とデザイン思考はしっかり身に着けておくべきだと思う。それができていれば、アピールしようと心がけなくても、言葉に重みがでるので、他の志望者と差が出ると思う。

結構気の強い人が多いと思う。海外の大学を出ている人や、体育会系、3か国語以上しゃべれるとかはかなり自信ある感じで接してくる。結局グローバルな環境で働くというのはそういうことで、日本人らしいおとなしい感じの人はあまり求められていないように思った。どんどん自分から前に出れて、発言していける人が内定の出る人だと思う。

GDで結構落ちると思う。一度変な意見を出すと印象が悪くなるのは明らかで、早め早めに修正を繰り返して挽回しないとまずい。おそらく、面接でも結構篩にかけられていて、きちんとした意思表示のできる人が選ばれる。文理の違いとかは特に関係なく、人物重視で見られているので、自分の準備次第で面接は突破できると思う。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい
• 海外拠点で働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

ユアサ商事株式会社

海外で働きたいと思い最初は商社や貿易会社を志していたが、短期での駐在になってしまうことがほとんどだと就活中にわかった。日本タタ・コンサルタンシ―・サービシズであれば、職種がITのエンジニアであるのでグローバルに共通した実力が身につくと思った。また、この会社は外資系であるので、普段からグローバル社員と仕事することができる点が大変魅力的だった。