【新薬の架け橋、未来への一歩】【19卒】 ノバルティスファーマ MR職の通過ES(エントリーシート) No.22477（九州大学/男性）（2018/9/19公開）

私が貴社を志望させて頂いた理由は自己成長することが出来ると考えたからです。私はMRとしてより良い新薬の情報を医院の先生方に提案することで患者さんと新薬を結ぶ架け橋となりたいと考えています。貴社には研修制度を利用して自己のスキルアップを図り、自らが主体的に行動できる風土があると感じました。またグローバル規模の研究開発力を持ち新薬を生み出し続ける点に大変魅力を持ちました。医療への貢献だけでなく製薬業界において他社にも劣らない画期的な新薬を開発し利益を上げ続けています。企業という観点からも新たな新薬への研究開発費を捻出できる力に魅力を感じました。私自身がMRとして医薬品を患者さんに届けることで貴社の新薬開発、並びに社会への貢献をしたいと考えています。そのために医院の先生方との信頼関係の構築し、医薬品の知識を取り入れることで自己成長をしたいと考えています。以上の点から貴社で活躍したいと思い志望させて頂きました。 続きを読む

強み１主体性があります。 強み２提案力があります。 強み３完遂力があります。 弱み１他の事に気を取られやすい。 弱み２論理的になりやすい 弱み３何か行動するとき正しく行えるか何度も繰り返し確認して時間がかかってしまいます。 続きを読む

私は大学時代に少林寺拳法部に所属していました。私の代が部の幹部となった時、幹部ミーティングを行い年間の目標として学生大会総合優勝を掲げました。しかし練習の中で出席状況や練習態度を見て、部員一人ひとりの意識が目標に向かっていないと感じました。そこで私は部の意識改革が必要であると感じました。私は幹部の仲間に働きかけ学年ごとにミーティングを行いました。1回生2回生ごとに集めてミーティングを行い、改めて目標の確認を行いました。具体的には先輩達から受け継いだ部をより良く発展させ、大会での結果を残すために共に頑張ってほしいと伝えました。また特に意識が気になった数人については直接ご飯に誘い会話を交えながら意識改革を行いました。その結果部内の雰囲気が変わり、部員全員が主体性を持って練習に参加し、出席率が以前は70%前後であったのに対しミーティング後は90%を超えるまで向上しました。 続きを読む

他者にはない私のオリジナリティは一言でいうと、目標を達成するためにどうすべきか考え、実行する行動力があります。私は少林寺拳法部において大会での優勝という目標に向けて一人ではなく部員全員の力が必要であると考え練習しました。練習において最も意識したことは、むやみやたらに練習をするのではなく、限られた時間の中で効率的に練習することを意識しました。優勝を目指すためには他者よりも技術面で上回ることが必要です。ただ反復して練習するのではなく、１つ１つの練習に改善点を見出しながら練習することを意識しました。このように目標達成のために質を重視し、実行することができるという点は他社にはない私だけのオリジナリティであると考えております。MRとしての仕事をするうえでも私のオリジナリティは必要なものであると考えており、貴社に貢献することができると確信しております。 続きを読む