【若手活躍環境を創造】【22卒】 アイスタイル ビジネスコースの通過ES(エントリーシート) No.63190（立命館大学/男性）（2021/10/29公開）

私が学生時代に最も頑張った事は、アルバイト先の管理体制の抜本的な改善である。 私の就業しているアルバイト先の飲食店は、採用と運用の管理体制が正しく整備されていなかったため、アルバイトスタッフの不満が溜まり離職率が高いという実態があった。そのため、採用人数や採用方法の見直し、運用のシフト管理を見直す事で、スタッフの不満を減らすべきだと店舗マネージャーに提案した。また、自分自身はアルバイトリーダーを任せて頂いていたため、周りのスタッフに積極的に声をかけ業務上の不満や悩みについてフィードバックを貰い、問題が発生するのを未然に防ぐ事を心がけた。その結果、従業員の満足度は飛躍的に向上し、店舗の1年以内の離職率を○○%から○○%にまで下げる事が出来た。 続きを読む

私の就職活動の軸は「若手から活躍出来る環境があるか」である。 私はこれまで部活動、勉強、アルバイトなどを通じて、自らが主体的に考え行動し結果を残す事で周りからの信頼を得てきた。この経験は社会に出て働く上でも非常に重要な要素だと考えており、若手から積極的に手を上げられるような環境に身を置く事で、社会に対して自分自身が貢献出来る割合も必然的に増やす事が出来る。そのため、若手から活躍出来る環境に所属し、お客様の顕在的なニーズだけでなく潜在的なニーズを発見・解決していきたい。 続きを読む