【逆質問で差をつけろ】【23卒】メディサイエンスプラニングのCRA（臨床開発モニター）コースの最終面接詳細 体験記No.25052（非公開/女性）（2022/7/27公開）

一次面接と同じです。

CRAという職種を理解しているか、また、体力や精神面で強いかどうかを見ていると思います。ここでもあまり志望動機は聞かれず、人柄についてのみ聞かれたため、逆質問で志望動機と絡めた質問をしました。また、自分がアピールしたい強みについても逆質問でどのように活かせますか？などと聞きました。また他社の選考で逆質問を大量にして落とされた経験があったため、逆質問を多くても４問ほどにしました。それ以上は「よくわかったので、質問はありません。わかりやすく回答してくださりありがとうございました。」といって区切りました。

一次と同じく柔らかい雰囲気でした。一次面接から一か月以上たっていた為、他社の選考も受けることが出来、その意味では一次よりは緊張せずに話せました。

なし

就活会議やワンキャリア、ユニスタイルなどです。

CRAという職種はどのようなものだと理解していますか？

CRAは治験の指揮者のような存在だと考えています。治験の一連の流れで、各所の調整をします。例えば、治験開始前は、医療機関・医師の選定、そして書類を作成します。また、患者さんの組み入れもここが一番大変な部部分でもあり、CRAさんの腕の見せ所になります。次に治験が開始してからは、モニタリング業務を行います。医師や看護師、CRCさん、検査技師の方と密に連絡を取りながら治験を進めていきます。また、医療機関に出向き、CRFのチェックや回収も重要な仕事です。また、報告書も社内で作成します。最後に、治験の終了時は、治験終了報告書を記入します。以上がCRAの仕事内容です。(これに関しては面接官の方からよく理解しているねというお言葉をいただきました。)

目上の方と話すときに注意していることはなにか？(医師でコミュニケーションをとるのが、難しい方がいるが大丈夫か？)

目上の方と話すときに注意していることは、相手の話をよく聞くことです。私はよく教授や先生方と話す学生でしたが、よく思うのは「上の立場の方ほど、話好き」であるということです。自分の話をたくさん聞いてほしいという方が多いと思いました・・。(ここで面接官の方は、何かを思い出したようで大きくうなづいて笑っていました)そこで、私が目上の方と話すときは、笑顔で相手の聞き手になることに徹していました。そうすることで自分が知らない考え方にも出会ってきましたし、相手によい印象を与えられます。また、年上の方で気難しい方ほど、自分からは話しかけてこず、相手からの会話を待っているように思いました。そのため、積極的にその方のところに行って話しかけていました。以上二点が気を付けていることです。