【幸せを提供する新提案】【23卒】伊藤園の冬インターン体験記（文系/総合職）No.25846（非公開/非公開）（2023/1/20公開）

私は将来、人々の健康を身近に支え、日常的に幸せを提供したいと考えたので飲料メーカーを志望します。貴社のインターンシップを志望する理由は貴社の「STILL NOW」の精神に共感したからです。緑茶飲料市場において国内No1シェアを誇っているにも関わらず、よりよい商品を出し進化し続ける姿勢がとても魅力に感じたからです。

飲料業界の特徴や会社のホームページを見て、商品や会社の特長を見て業界研究と企業研究をある程度行ったことです。

他の飲料業界のインターンシップに参加していないので、何が重要視されたかは不明です。

伊藤園の新商品について考えるグループワーク。

事前課題、伊藤園についての説明、グループワーク、発表、座談会

新商品の考え方
伊藤園のルート営業

伊藤園の新商品について考えるグループワーク

1日目にやったこと

事前課題に「伊藤園の新商品」を考える事前課題があります。事前に考えた商品内容をグループに発表し、グループ内で1番いいと思った提案をグループ外に発表します。発表が終わるとフィードバックをいただきます。

人事

なし

社員の方とは最後に人事の方と営業の方に質問会や発表後のフィードバックがあったので、その際に社員さんとの関わりを持つ機会がありました。ただ、商品を企画するのではなく、時代にあった商品企画が大切と教えていただきました。

新商品の提案という事前課題があったので、既存商品と被ることはもちろん、他の会社の商品とも被らないようにするために自分だけのオリジナル商品を考えることが大変でした。グループ内発表の際にも質問される機会があったので、自分の解答に自信を持ち、矛盾がないように答えることが苦労しました。

グループワークの際に他の学生と関わる機会がありました。真面目な方が多かったと思います。

商品を提案、企画する際にはどんな年齢層や性別を対象にするかのターゲットが大切と教えていただきました。議論をする際にはグループ全員が発表することができる雰囲気作りが大切だと感じました。また議論に熱中しすぎて論点から外れてしまうこともあるので、落ち着くことが大切だと感じました。

自分で考えたプランについて質問をされてもしっかりとこたえることができる事前準備が大切だと感じました。

取り扱っている商品や商品企画部の事業内容は大変興味を持つことができたのですが、社員の方々の雰囲気が自分とは合っていないと感じました。なので、入社後に働いている自分を想像することは大変難しくイメージすることはできませんでした。他の企業の方が向いていると感じました。

インターンの参加者のレベルが高学歴の方もかなりいて、インターンの日程も多く調整されていたのでかなりの人数の方が参加すると思い倍率が高いと感じました。しかし、商品企画部として働きたいという強いがありましたので、伊藤園さんを応募させていただきました。

最初は食品業会ばかりをみていたのですが、飲料業界は私たちの生活や生きていく上で欠かすことのできない商品となっていて、インターンシップ終了後に振り返ってみると身近なところに伊藤園の商品があることを感じ、たくさんの方々に対して強い影響を与えることができることに魅力を感じました。

インターンシップに参加するにも選考（エントリーシート）が必須となるので、インターンシップに参加することで有利になると感じましたら。
また、早期選考にも乗ることが可能になるのでより有利になると感じました。

食品メーカーを中心に就職活動をしていました。他にも身近な製品を取り扱いたいという思いと知名度の高い企業に行きたい欲もありました。なので、食品メーカーだけでなく、文房具や飲料、お酒、自動車、医薬品などのメーカーを他にも受けていました。その中でも伊藤園は飲料メーカーとしての認知度も高く、身近な商品を数多く商品として出しているので応募しました。

まず初めに企業のイメージなのですが、営業の方は思ったより暗いイメージがありました。参加する前は明るい、元気、ハキハキとしている方が多いと思っていたのですが、参加してみると少しイメージと違いました。なので、食品、飲料メーカーの特徴としては全ての企業が明るい人が多いわけではないことを理解することができました。