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株式会社オープンハウス

2016年卒 株式会社オープンハウスの本選考体験記 <No.1500>

2016卒株式会社オープンハウスのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • オープンハウス
  • 凸版印刷
  • セコム
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

説明会(12月) → 1次面接 + 筆記試験(1月) → 2次面接(2月) → 最終面接(3月)

企業研究

オープンハウスは私は他企業から内定を貰えなかったら入社してもいいかなという程度で受験したが安易に内定を貰えた。それは、私の母校である早稲田大学高等学院出身の社員が企業内で幅を利かせているからだ。...

志望動機

給料が高いから、と早く役職が得られそうだからの2点をおしました。給料は30歳で700万円〜800万円+歩合制であると強調していました。正直、給料と役職が早く得られるという以外は何も魅力に感じませ...

独自の選考・イベント

選考形式

グループワーク

選考の具体的な内容

このような家族がいた場合、どんな家を売るか

1次面接 通過

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
入社10年目の人事
面接時間
60分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

粘り強さと根性は求められているように思います。口調、質問は決して穏やかではなく冷淡な態度を示され、そこで学生がどんな対応をするかをよく観察している印象を受けました。研修が大学4年生の夏休みから始...

面接の雰囲気

なにを答えても、「なんで」と言われ続けてそれに耐えなければならなかった。ボランティア活動に力を入れたと話をしたら、そんなの時間の無駄でしょとぼそっと言われたときはたどたどしくなってしまった。

1次面接で聞かれた質問と回答

大企業よりもベンチャー企業に行きたい理由を教えて

役職を得るのに、数十年間も待つのは長すぎるというようなことを話しました。オープンハウスは歴史がまだ浅いにも関わらず、数あるベンチャー企業の中でも急成長しており、実力主義である点に惹かれました。実際に大企業の選考を受けており、多くの社員の方から話を聞きますが未だ年功序列式の企業が多いと伺い、なら...

30歳で年収いくらほしいの?

正直、全く想像がつきませんと答えました。他の企業で年収はいくらほしいのという質問をされたことがなかったので大変驚きました。今思えば、平均年収や年齢の境目などの年収をもう少し、時間をかけて調べる必要があったかもしれません。オープンハウスの社員に知り合いがいて、年収を後日聞いたが、動機にも関わらず...

2次面接 通過

形式
学生 2 面接官 1
面接官の肩書
入社8年目の営業
面接時間
60分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

どんなに辛くても耐えうる精神力は兼ね備えているのか。の一点を見られているのだと思います。これまで一番つらかった、苦労した経験をもとに、論理的に説明できれば特に問題ないように感じました。

面接の雰囲気

1次面接とは全く異なり、非常に穏やかな女性の方が面接官でした。何を話しても、よくうなずいてくれましたが、「なんで」というのを遠回しに何度も聞いてきたのが印象的で、オープンハウスの面接では「なぜ」...

2次面接で聞かれた質問と回答

オープンハウスの他にどんな企業受けているの?

オープンハウスでやりたいことは1次面接同様一切聞かれませんでした。私は正直に総合商社、マスコミ業界など幅広く受験している旨を話しました。オープンハウスの社員の方が口を揃えて言うのが、〜の企業を蹴ってオープンハウスに来ている人がたくさんいる。〜の企業は就職活動ランキングでよく上位で見かけるけど実...

三井不動産から内定貰ってもうちに来てくれるの?

私は三井不動産に内定を貰えても、必ずオープンハウスに行くと話をしました。正直、不動産業界には全く興味がなく、オープンハウスでこれまでお会いした社員が魅力的に映ったから受験しているのだという話をしました。第一志望は他の業界だけど、オープンハウスにも魅力があるから、そこに落ちたら必ず入社するという...

最終面接 通過

形式
学生 2 面接官 1
面接官の肩書
社長
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

特にこれといって何かを見ているわけではなく、最終面接は確認程度だと思われます。非常に気さくな社長なので特に気負いせず面接に挑めば良いです。私があまり優秀でない人間だからかもしれませんが、うちに絶...

面接の雰囲気

独特な雰囲気を醸し出している社長で非常に楽しく面接できました。世間話がほとんどで、大企業の方にいきたかったら、その選択を後悔しないんだったらそれでもいいよーと話をしていました。とはいいつつも、君...

最終面接で聞かれた質問と回答

これまで、会ってきた中でどの社員が一番尊敬できますか?

私は役員の名前を言いました。彼は総合商社を蹴って、オープンハウスが数人の頃に入社し、企業を大きくするのに貢献したと自信満々に話をしていました。彼は当時、多大なリスクを冒せたから今、役員という肩書を貰っている訳で、私がいまある程度成長しきっている中堅企業のオープンハウスに入社をしたらリスクを冒し...

液状化現象でなんで起きたか知ってる?

あまりにも唐突に質問されたのと不動産業界について全く研究していかなかったので、短時間で回答することはできませんでした。少々黙り込んでしまい、正直にわかりませんと話しました。すると社長が長々と、〜の不動産があまりにも緻密に設計して、〜の埋め立て地にしたからこのようなずさんな結果になったと話をしは...

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思いますか?

とにかく知り合のコネクションを利用して、OB訪問をしておくことです。歴史が浅く、企業で働いている人数もそれほど多いわけではないので社長は社員全員を把握しています。人のつながりを大切にしている会社...

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

ハングリー精神を兼ね備えているか否かだと思います。一見おとなしそうに見える人でも、話してみると強烈なコンプレックスを武器に、成長意欲をもっている社員が非常に多い印象を受けました。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

筆記試験は全く関係ありません。採点しているかどうかも怪しいです。また、学歴による差別があからさまと友人に話を聞いたことがあります。どこの企業でも同じでしょうけど。