就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社オープンハウスグループのロゴ写真

株式会社オープンハウスグループ

【成果主義×影響力】【23卒】オープンハウスグループの総合職の本選考体験記 No.25125(非公開/非公開)(2022/5/27公開)

株式会社オープンハウスグループの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒株式会社オープンハウスグループのレポート

公開日:2022年5月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 東洋証券
  • みずほ証券
  • 東海東京フィナンシャル・ホールディングス
入社予定
  • 東海東京フィナンシャル・ホールディングス

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接はオンライン、二次面接は対面

企業研究

オープンハウスの何よりの特徴は完全に成果主義であることだと思います。他の会社の企業説明会などでは平均年収やボーナスなどはあまり触れられないと思いますが、この会社の説明会ではむしろやった分だけ正当に評価される風潮があり、また、高い給料を得ることが目的だというと喜ばれる環境だと思いました。また、成果主義であることが関係しますが、日本一の不動産グループを目指しており、メガベンチャーならぬギガベンチャーであることを強調されたので、向上心が高く、正当に評価される環境で、厳しいノルマに耐えながら、成果を出し続ける人であるかが面接で見極められると思いました。私は選考途中で、大した経歴がないだの、否定されるようなことを多く言われたことで、そういった方が求められる環境で働くつもりがないと辞退しました。

志望動機

面接で話した志望動機は、家という商材が、消費者にダイレクトに大きな影響を与えることができることに魅力を感じていたことと、若いうちから成果を出すことができればたかい年収を得られることが魅力的で、何よりの私にとってモチベーションになるといったことを述べました。前者の理由はお客様ありきだけでは成果は出せないといった否定的な言葉を頂きました。確か2次面接だったはずです。後者に関しては、成果さえ出すことができれば高い年収を得ることができということを再確認していただいたことを同時に、学生が成果をこれまでに出してきたかどうか、本当にここに入社して、成長していきたいかどうか見極めるようなフィードバックや質問を頂いたような覚えがあります。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツが多かった。
実施時期
2022年01月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

説明会兼1次面接

セミナーの内容

オープンハウスの特徴が中心。稼げることがとにかく売りだとしていた。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前準備は特にしていない。説明会の後の一次面接は、志望動機等は聞かれないだろうと思っていたが、不動産業界に関して関心を持つ理由程度は聞かれた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

一次面接とセットなので選考過程では必須でした。ただし、おそらく一次面接は相当コミュニケーションが取れないレベルでない限り、通るのではないかと思った。

1次面接 通過

実施時期
2022年01月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生4 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接なので、時間も非常に短く、表面的なことしか聞かれませんでした。同じく周りで受けている人も全員通っているので強い選考要素はないのだと思いました。

面接の雰囲気

一次面接は穏やかでした。就活状況や面接回数を聞かれたのち、自己紹介をして面接官の方が気になった情報について軽く深堀したような感じです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

アルバイト経験について教えてください。

私は大学入学当初から塾講師のアルバイトを続けています。塾とはいっても様々な塾があり、その中で私がしていたのは個別の塾でした。勉強に対してとても熱心な生徒もいる一方で、親に無理やり通わされているような生徒もいました。やはり、後者の生徒のほうが成績が結果として現れにくい傾向にありましたが、私は生徒の成績を向上させるために、生徒がぶつかっているであろう壁を洗い出し、それを悪い意味として生徒に伝えるのではなくどうすれば勉強に対してモチベーションを出せるか考えました。そこで生徒と保護者の方と三者面談をする機会が多数あったので、保護者の前で生徒の良いところをたくさんほめると、自身のなかった生徒ややる気のなかった生徒を刺激することにつながり、勉強への意欲を向上させることができました。

不動産業界を志望する理由

私が不動産業界を志望する理由は二つあり、一つ目は成果が数値として現れるので高いモチベーションを維持することができること、二つ目は人々にとって非常に大きく影響力のある商材を扱い、人生に関わることができるからです。一つ目に関してはいわゆる年庫序列型の評価制度ではなく、御社では成果主義の側面が強くあります。そのような環境で自分を高めたいと思うからです。二つ目の理由に関しては、不動産業界というのは、家を売る仕事に携わることが多いと思うので、家というのは人々にとって欠かせない生活の場であり、また、大きな買い物であるからこそ、やりがいのある仕事だと思うからです。高い成果を出せるよう精一杯頑張りたいと思っております。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
覚えていないが若い人
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので、zoomに入り退出する。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ストレスが強くかかるタイミングでも成果を残せたエピソードは受けが良かったように思います。面接の雰囲気、質問内容からしてストレスの対処を判断したいことが丸わかりだったのでその対策をしたことが評価されたと思います。

面接の雰囲気

少し厳し目でした。圧迫とまでは言わないけど、本当に不動産業界、無いしこの企業でやっていけるのかどうかを聞いてくる感じでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

厳しい環境で成果を出した経験はあるか。

私は高校でサッカーをしていましたが、最初の下積み期間は全くと言っていいほど試合に出ることができませんでした。先輩との上下関係や、顧問の先生からの厳しい練習に耐えきれなくなりそうな時もありましたが、懸命に努力した結果、高校2年生の頃、上級生の試合で、最後の10分間の間に試合に出させていただく機会がありました。かなり重要な試合ということもあり、なおかつ、先輩がメインである試合だったということもあり強くプレッシャーを感じていましたが、プレッシャーに負けることなくその10分間で私が点数を決めることができました。これができたのは、私自身プレッシャーに強く、精神力があって、そんな環境下でも成果を残すことができるからだと思っております。

ストレスの解消方法は何ですか。

私はストレスの解消法として、走って汗を流すことが挙げられます。昔からスポーツをやっており、運動して汗を流すことが自分にとってストレス発散方法だと気が付きました。週に3回以上、40分程度のランニングをし続けることが、身体的な健康だけでなく心理的な面での健康も支えるということを聞いたことがあります。それを私は信じており、現在就職活動中も様々な面接やグループワークなどストレスを感じるタイミングが多くありますが、このストレス発散方法によって毎回自分の最大のコンディションを整えることを心がけております。また、食べることも好きなので、太らない程度に好きなものを時にはたくさん食べることもストレス発散方法となっております。

辞退理由

企業の雰囲気が合わないと思った為

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社オープンハウスグループの選考体験記

不動産 (不動産・賃貸)の他の本選考体験記を見る

オープンハウスグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンハウスグループ
フリガナ オープンハウスグループ
設立日 1997年9月
資本金 197億5010万円
従業員数 2,876人
※連結(2020年9月末時点)
売上高 5759億円
※2020年9月期
決算月 9月
代表者 荒井 正昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
平均年齢 34.3歳
平均給与 932万円
電話番号 03-6213-0778
URL https://oh.openhouse-group.com/?link_id=karte
NOKIZAL ID: 1347159

オープンハウスグループの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。