2016年卒 株式会社オープンハウスの選考体験記 <No.505>

業界:
不動産
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://oh.openhouse-group.com/

2016卒株式会社オープンハウスのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 最終面接
内定先
  • 富士通株式会社
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

説明会(3月) → 1次面接(4月) → 2次面接(4月) → 3次面接(5月) → 最終面接(5月)

企業研究

説明会に参加することによって、分厚いパンフレットが配られる。その内容はこの会社のホームページとほぼ同じ内容であるので、それを読破する。また、この企業はベン...

志望動機

不動産業界の中でも若手から裁量権を与えられ、また実力主義という環境が私を成長させることができると思った。また、説明会に参加した際に他の企業では見られない、...

1次面接 通過

形式
学生5面接官1
肩書
人事
時間
60分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

人そのものを見ている感じだった。何を話すかというより、素直に自分自身を出した方がいい。また、この企業は全体的に攻める姿勢なので、元気よく体育会のようにはな...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

面接官は人事の方で、プロフェッショナルであったため、まず雑談から入り緊張をほぐしてくれた。質問内容も比較的王道。

1次面接で聞かれた質問と回答

これまでで一番大変だったこと

高校時代のバスケットボール部でキャプテンをになったことです。私は、中学までサッカー部に所属しており、高校からバスケットボールを始めました。当然、未経験者は...

どうしてこの企業を選んだのか。

サークルの先輩で御社に努めていらっしゃる方がいて、その方にお話を伺い興味を持ったからです。規模をどんどん大きくしており、また売り上げが毎年上がっているとい...

2次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
営業
時間
60分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

次に進むには、しっかりてきぱきとしゃべることが大切。ドアを開ける瞬間から、声を多大きくだし、常に目をみることが必要。内容よりは、人柄をアピールすることが必...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

面接官は若手だったため、ほとんど雑談のような感じだった。また、褒めてくれる回数も多く、よくうなずいてくれた。

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代がんばったことはなんですか

学生間交流を目的とした1000人規模の運動会イベントの運営に携わった。誰もが経験した運動会を大学生が楽しめるスケールで再現した。私は本番当日に行う競技を企...

どのような人といわれるか

私は信頼されるリーダーだといわれます。これまで、部活のキャプテンや学級委員長、サークルの幹事長などを務め、常に人を引っ張ってきました。その中で大切なことは...

最終面接 落選

形式
学生2面接官1
肩書
代表取締役
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

おそらく、その時の気分によって面接内容が異なる。手ごたえもあまり関係ない。私も手ごたえはあったが、落ちてしまった。この企業に入って長くやっていけるかを重点...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

アルバイトの話をしたら、ありもしない都市伝説を話され、それについてどう思うかなどを聞かれた。動揺を誘ってくるような面接だった。

最終面接で聞かれた質問と回答

志望動機を教えてください。

人に大きな影響を与えたいという理由から不動産業界とIT業界を主に見ています。中でも御社は、絶えずベンチャーマインドを持ち合わせており、また著しく成長してい...

学生時代がんばったこと

学生間交流を目的とした1000人規模の運動会イベントの運営に携わった。誰もが経験した運動会を大学生が楽しめるスケールで再現した。私は本番当日に行う競技を企...