- Q. 志望動機
- A.
株式会社オープンハウスグループの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社オープンハウスグループのレポート
公開日:2023年8月29日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 東急住宅リース
- 内定先
- 入社予定
-
- 三菱地所ハウスネット
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインor対面
企業研究
オープンハウスの「企業研究」では、まず会社の基本情報や沿革、事業内容を調べました。特に役に立ったのは、同業他社や市場動向の調査です。競合他社の強みや弱みを把握し、オープンハウスの差別化ポイントを理解することができました。また、企業のビジョンや価値観、社風についても重要な情報源でした。ただし、もっと調べておけば良かった点は、企業の取り組むCSR活動や最新の業績報告などでした。これらの情報を把握することで、より具体的な質問や意見を交えながら面接や選考に臨むことができたでしょう。
志望動機
私の志望動機は、オープンハウスの企業文化とビジョンに共感したからです。貴社の顧客志向の価値観と、イノベーションを重視した取り組みに魅力を感じました。また、チームワークや柔軟性を重視する風土も、私の得意とする能力と合致しています。さらに、成長意欲の高い環境やキャリアパスの充実度にも魅力を感じました。貴社で自己成長を追求し、貴社の成長に貢献したいという思いが強く、経験やスキルを活かし、チャレンジを通じて成果を出したいと思っています。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年12月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
オンライン型会社説明会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前に会社の基本情報や業績を調べ、質問を準備しました。積極的に参加し、メモを取りながら情報を収集しました。相手の話に耳を傾けることが大切だと感じました。貴重な情報を得られ、魅力をより深く理解できました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
わからないが、選考の案内は早めにきた気がする。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoom
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官との対話の中で、適切な言葉遣いや聞き手の意図を理解し、適切に回答することで円滑なコミュニケーションができたと感じました。
面接の雰囲気
非常に和やかでアットホームな雰囲気でした。面試官は笑顔で接し、リラックスした雰囲気で質問を投げかけてくれました。コミュニケーションが円滑であり、緊張せずに自分を表現できました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、OneCareer
1次面接で聞かれた質問と回答
オープンハウスのビジョンや価値観に共感を抱いていますか?その理由を教えてください。
はい、私はオープンハウスのビジョンや価値観に強く共感を抱いています。オープンハウスは顧客志向を重視し、高品質なサービス提供に注力しているという点に魅力を感じます。顧客のニーズを深く理解し、最適なソリューションを提供する姿勢は、私が大切にする価値観と一致しています。また、オープンハウスはイノベーションを重視し、常に新しいアイデアや技術を取り入れています。私は常に成長と進化を追求する姿勢を持っており、オープンハウスという環境で自己を成長させることができると確信しています。また、オープンハウスは社員の幸福感や働きやすさにも配慮しており、ワークライフバランスの重要性を認識しています。私も健康な働き方を追求し、充実した人生を送りたいと考えています。これらの理由から、オープンハウスのビジョンや価値観に共感し、その一員として貢献したいと強く思っています。
過去の経験の中で、チームでの協力やリーダーシップの経験はありますか?
私は過去に複数のチームでの協力やリーダーシップの経験があります。例えば、大学の学生団体でのプロジェクトでは、チームメンバーと共にイベントの企画・運営を担当しました。チーム内での役割分担やスケジュール管理を行い、メンバーとの円滑なコミュニケーションを図りながらプロジェクトを進めました。また、自身がリーダーとして指揮を執ることもありました。具体的には、メンバーの意見を尊重しながら目標設定やタスクの割り振りを行い、チームのモチベーションを高める努力をしました。その結果、イベントは成功し、参加者からの評価も高かったです。この経験から、協力やリーダーシップの重要性を学び、チームの一員として貢献することの意義を深く理解しています。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoom
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接で評価されたと感じたポイントは、まず、明確かつ具体的な回答をすることでした。質問に対して適切な例や経験を交えながら回答し、自分の考えや行動を具体的に説明することで、面接官に自己表現ができたと感じました。また、コミュニケーション能力も評価されたと思います。
面接の雰囲気
面試官は厳しくも公正に質問し、深い洞察力を持っていました。対話の中で自身の意見や経験を詳しく説明する機会があり、自己表現の重要性を感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、OneCareer
最終面接で聞かれた質問と回答
自己成長のためにどのような取り組みをしてきましたか?将来的な学習やスキルの習得についての計画はありますか?
自己成長のために、私はさまざまな取り組みを行ってきました。まず、読書を通じて自己啓発に努めています。ビジネス書やリーダーシップ書、専門書など、幅広いジャンルの書籍を読み、知識や視野を広げることに力を入れています。また、オンラインコースやセミナーに参加し、新しいスキルの習得や専門知識の向上に取り組んでいます。さらに、自己反省やフィードバックを通じて自己成長を促す努力も行っています。過去の経験を振り返り、改善点や成長の余地を見つけ出し、それを次に活かすように心掛けています。
過去の挑戦的なプロジェクトや課題解決経験について教えてください
過去に挑戦的なプロジェクトや課題解決経験があります。例えば、大学時代に参加したグループプロジェクトでは、企業とのコラボレーションで新商品の開発を行いました。プロジェクトでは、市場調査や競合分析を通じてニーズを把握し、アイデアのブレインストーミングを行いました。その後、詳細な商品設計や製造プロセスの計画を進め、実際に商品を製作しました。しかし、途中で予期せぬ問題が発生し、製造や品質管理に課題が生じました。私たちは協力し、迅速な対応と改善策を提案し、品質を確保するために努力しました。結果として、プロジェクトは成功し、発表会で高い評価を受けました。この経験から、チームワークと問題解決能力の重要性を学びました。困難な状況でも冷静に対応し、柔軟な発想と努力をもって課題に取り組む姿勢を身につけました。このような経験から得た学びを今後のプロジェクトに生かし、さらなる成果を出すことに意欲を抱いています。
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オープンハウスグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウスグループ |
| 設立日 | 1997年9月 |
| 資本金 | 197億5010万円 |
| 従業員数 | 2,876人 ※連結(2020年9月末時点) |
| 売上高 | 5759億円 ※2020年9月期 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 荒井 正昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 平均給与 | 932万円 |
| 電話番号 | 03-6213-0778 |
| URL | https://oh.openhouse-group.com/?link_id=karte |
