2024卒の先輩がオープンハウスグループ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社オープンハウスグループのレポート
公開日:2023年8月29日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 東急住宅リース
- 内定先
- 入社予定
-
- 三菱地所ハウスネット
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインor対面
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoom
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接で評価されたと感じたポイントは、まず、明確かつ具体的な回答をすることでした。質問に対して適切な例や経験を交えながら回答し、自分の考えや行動を具体的に説明することで、面接官に自己表現ができたと感じました。また、コミュニケーション能力も評価されたと思います。
面接の雰囲気
面試官は厳しくも公正に質問し、深い洞察力を持っていました。対話の中で自身の意見や経験を詳しく説明する機会があり、自己表現の重要性を感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、OneCareer
最終面接で聞かれた質問と回答
自己成長のためにどのような取り組みをしてきましたか?将来的な学習やスキルの習得についての計画はありますか?
自己成長のために、私はさまざまな取り組みを行ってきました。まず、読書を通じて自己啓発に努めています。ビジネス書やリーダーシップ書、専門書など、幅広いジャンルの書籍を読み、知識や視野を広げることに力を入れています。また、オンラインコースやセミナーに参加し、新しいスキルの習得や専門知識の向上に取り組んでいます。さらに、自己反省やフィードバックを通じて自己成長を促す努力も行っています。過去の経験を振り返り、改善点や成長の余地を見つけ出し、それを次に活かすように心掛けています。
過去の挑戦的なプロジェクトや課題解決経験について教えてください
過去に挑戦的なプロジェクトや課題解決経験があります。例えば、大学時代に参加したグループプロジェクトでは、企業とのコラボレーションで新商品の開発を行いました。プロジェクトでは、市場調査や競合分析を通じてニーズを把握し、アイデアのブレインストーミングを行いました。その後、詳細な商品設計や製造プロセスの計画を進め、実際に商品を製作しました。しかし、途中で予期せぬ問題が発生し、製造や品質管理に課題が生じました。私たちは協力し、迅速な対応と改善策を提案し、品質を確保するために努力しました。結果として、プロジェクトは成功し、発表会で高い評価を受けました。この経験から、チームワークと問題解決能力の重要性を学びました。困難な状況でも冷静に対応し、柔軟な発想と努力をもって課題に取り組む姿勢を身につけました。このような経験から得た学びを今後のプロジェクトに生かし、さらなる成果を出すことに意欲を抱いています。
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オープンハウスグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウスグループ |
| 設立日 | 1997年9月 |
| 資本金 | 197億5010万円 |
| 従業員数 | 2,876人 ※連結(2020年9月末時点) |
| 売上高 | 5759億円 ※2020年9月期 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 荒井 正昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 平均給与 | 932万円 |
| 電話番号 | 03-6213-0778 |
| URL | https://oh.openhouse-group.com/?link_id=karte |
