【志望度高める技術】【20卒】古河電気工業の技術系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7742（東京工業大学大学院/女性）（2019/7/19公開）

内々定のお電話をもらったあとも、まだほかに受けている企業がありましたが、一週間ほど待っていただきました。その二社でかなり迷っていて、御社の志望度もとても高いですと本心を伝えたら優しい対応でした。

もしOBがいるなら話を聞いてみること、いなければ説明会後の座談会で気になることを全部聞いておくこと。
社風がとても穏やかなので、一度実際に見てみると良いです。
面接ではきちんとコミュニケーションをとって話せるようにすること。研究内容は何を聞かれても自信をもって答えること。企業の方々は、応用のしかたや実際に市場に出すならどういうかんじなのかなど、普段研究室のゼミではあまり聞かれないようなことを聞いてくることもあります。

技術面接が一番大事だとおもいます。質問された内容に対して的確な回答を、簡潔に答えることが重要です。質問からずれた回答をすると、わかってないなと思われてしまいます。緊張しないように。
専門外の理系の友達や、家族、文系の友達に説明する練習をしてみると、どのくらい分かり易く話すべきかわかって良いと思います。

ひとによっては人事面接がとばされて一気に二次の技術面接から始まることがあります。学歴かESかSPIかどこで判断されてるか分かりませんが、ESもSPIもできるだけ良いものを送りましょう。期限ぎりぎりよりも、早めに提出したほうが選考日程が早くなるので、余裕をもって作りましょう。

内々定を待っていただいたのち、電話にてお断りしたのですが、その際も丁寧な対応をしていただきました。入社予定の人には内定者懇談会があるそうです。