【広告運用の魅力を体感】【22卒】Ｄ２Ｃの夏インターン体験記（文系/ビジネスコース）No.18041（龍谷大学/男性）（2021/9/14公開）

CMで一番記憶に残っているもの、ガクチカ、

Webで入力

マイページ上で提出

基本的に「わかりやすさ」と「結論ファースト」を意識しました。

就活会議やマッチャーなどで前年度の人たちはどんな質問をされて、どんな対策をしていたのかを確認しました。

なし

待ち受けみたいな場所に通されてから、ブレイクアウトルームにて面接。

すごく優しい男性の方でした。面接の雰囲気は終始和やかな雰囲気でした。頷いてくれることが多く話しやすかったです。

自分のチームに対する働きかけやもう一度挑戦したいという気持ちの強さなどを評価してもらえたと思います。

学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。

私が学生時代で最も頑張ったことはカンボジアのビジネスインターンで、歩き売りの飲料販売を行い100ドルの利益を出したことです。
もう少し具体的に話してくれる？
それは6人1チームで営業の企画から販売までを行うもので、3チーム対抗の形式でした。
100ドルの利益をあげたのですが、そのインターンの中でチームのいざこざが起こってしまいました。私はそれぞれの違いを認め合える環境を作りたいという気持ちが強いため、チームでの話し合いの場を設けることで、そのイザコザを収束させました。
その結果、良いところも悪いところも認め合える環境を作ることができ、チームの雰囲気作りやモチベーション向上に貢献することができました。

どういう風な目的、→自分とは全く異なる海外の価値観を吸収するため。その中でもカンボジアを選んだのは、普通のインターンとは異なって、それが終わっても「人のつながり」があったからです。
目標、→過去最高額の200ドルの利益を出すことです
チームでの中の役割→アイデアマンとして、意見を出しました。それでチームの選択肢を広めることに貢献しました。
目標に対する課題、→リーダーの問題行動(自分の意見が受け入れられなかったらすぐにタバコを吸う、一人のメンバーとの対立)、チームの作業が夜通し続いたこと
課題に対して行なった行動→リーダー、対立していたメンバーからそれぞれの話を聞いて、私は全員を集めて、まずはリーダーからなぜ対立していたのかを話してもらい、そのあとで対立していたメンバーの言い分を話してもらうようにしました。私はその話を聞いて、ダメだと思ったことは言いにくいことでもストレートに伝えました。（チームの成長のためにも、リーダーの成長のためにも）
（すぐにタバコを吸いに行くと、チームの雰囲気が悪くなることなど）

チームの作業がなぜ夜通しまで続くのかを考えました。そこで出た答えは「多方面の作業をしすぎ」ということでした。色んなことに手を出しすぎて作業が多くなってしまっていることに気づきました。そしてさらに深掘りを行なって、チームがやりたいことは何なのか本当に実現したいのかを考えました。そこで出た答えは「カンボジアの動く自販機」になりたいということでした。その答えをチーム全員に伝えると、全員が納得してくれて、その目標に向かってチーム一丸となることができました。これでチーム全員の意識が統一することができました。また、今までの余計な作業を取り除くことができ、睡眠時間を確保することで十分な休息を与えることにもつながりました。
結果→100ドルの利益（昼間の販売場所がパブストリートだったこと。競合他社を考えていなかった。だからこそ、アンコールワット付近で販売をすればよかった。競合他社がおらず、観光客も気候が暑いため水を求めている可能性が高かったはず。そうした競合他社という視点や顧客視点を意識できていれば、目標を達成できる確率が高くなったと考えています。）

なぜこのインターンシップに参加しようと思ったのですか？

私が御社を志望する理由は二つあります。
まずひとつめは私はデジタル（モバイル）広告に興味を持っていて、それに携わりたい。
（YouTubeの広告が流れてきて、閲覧禁止と言うサイトにクリック、広告のバリエーションの豊かさに魅力を感じた。その広告の奥深さに魅了されてから、広告の業界に携わりたいと考えた。）
そして、二つ目は御社の統合型マーケティングを重視するという考え方で私の成し遂げたいことを実現できると考えたからです。
私は「すべてのものには良いところも悪いところもあり、それぞれに違いがあるという考え方があるということを発信したい」と考えています。統合型マーケティングでは、1つの製品やターゲット市場ごとではなく、製品全体や企業全体でマーケティングをすることができるので、それぞれのメリットやデメリットを考えるきっかけとなり、それが違いを認識する補助となります。これで私の成し遂げたいことを実現できるので、統合型マーケティングを推し進めている御社で働きたいと考えています。

最後に三つ目が、人ぞれぞれの違いを認め合う多様性があるからです。
インターンシップやDクロに参加させてもらう中で、特に○○さんの言葉が印象に残りました。それは「仕事では自分だからこそできるオリジナリティーが求められている」という言葉でした。この言葉を聞いて、社員の方全員にこの考え方が浸透していて、多様性を認め合う環境があるのだとわかりました。この環境で働きたいと考えています。

あり。自分のアグレッシブさを褒めていただいた。

なし