【熱意不足を克服せよ】【23卒】ニッセイ情報テクノロジーのシステムエンジニアの最終面接詳細 体験記No.33911（早稲田大学/男性）（2022/7/20公開）

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最終面接であるのに今く熱意を伝えることができなかった。志望動機の際に一言しか自分のやりたいことを言えなくてそこからは趣味の話などに話題がそれてしまっていた

面接官の第一印象から堅そうな人事の方だった。面接中はあまり会話が弾まず、逆質問もあまり丁寧には答えてくれなかった

なし

ワンキャリア

キャリアプランは何かあるか

1~3年目はプログラミングを通してシステムの基礎について学んでいきたいと考えています。4～5年目では上流から下流を幅広く経験したいと考えています。6～7年目は数人規模のPLとしてチームを率いてマネジメントの能力を積みたい、チームメンバーの進捗管理や課題の吸い上げ、コミュニケーション、モチベーションの維持、工数管理などをプロジェクトマネージャーの補佐として活動したい。10年目までには培ってきたマネジメントの経験を活かし開発運用部門でRPAソリューションの20人規模のプロジェクトマネージャーをしたいと考えています。私が業務に携わることで保険、共済の業務の効率化を図り人手不足解消を行いたいと考えています。

なぜSEになりたいの？

一つ目はお客様の要望や意見を聞き形にし、期待以上の価値を提供したいからです。アルバイトの接客でお客様から頂いた意見に答え、以前の仕組みを改善し顧客満足度を高められたことにやりがいを感じました。この経験から相手のニーズにこたえシステムという形で提供することで課題を解決することができるSEに魅力を感じました。
二つ目は将来性のあるスキルを身に着けたいと思ったからです。私はこれからの時代、個人の力が大切だと感じています。ただ職に就くだけではなくできるだけ幅広く高い価値を社会に提供できる技術を身につけなければならないと考えました。プログラミングであったりシステム開発の技術はこの先20年はすたれることは無いとも感じているから。