【質問でアピール！】【23卒】ニッセイ情報テクノロジーのシステムエンジニアの1次面接詳細 体験記No.32629（非公開/非公開）（2022/7/20公開）

入室したらすぐ面接が始まる。一時間あるため前半が面接官からの質問，後半は逆質問。

一次面接であったが志望動機を聞かれなかったので基本的な質疑応答ができるかどうかや，逆質問の時間が長いのでそこで多く質問することで企業に興味があるアピールをすることが大切。

面接官は比較的若い現場社員で面接というよりはOGOB訪問の様であった。志望動機については聞かれなかったため基本的なコミュニケーション能力を見るためであったと思われる。

なし

みん就

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に力を入れたことは研究です。○○というテーマで企業と共同研究を行い成功に導いた経験があげられます。その中で苦労したことは，プロジェクトメンバーのモチベーションを保つことです。研究メンバーの中には複数の研究に参加している人が多く，当研究に割ける時間にばらつきがありました。そのため私は2つのことに注力して行いました。1つ目は，タスクの分担です。メンバーとの会話を通し別の研究の進捗を把握することで無理のないタスク分担を行いプロジェクトからの離脱を防ぎました。2つ目は，情報共有です。ミーティングを定期的に行い課題や進捗をメンバー間で共有することでプロジェクトの方向性が合うようにしました。その結果研究を無事に成功することができました。

研究でのあなたの担った役割

私は学生時代に力を入れたことで話した研究ではプロジェクトリーダーを務めていました。具体的な役割としては，共同研究であったため企業と連絡をとり進捗の管理や企業で実施してもらう実験の計画を立てたりしました。また学内では，学内で行う実験の計画を立てたり，実験をした後にミーティングをする際の資料作成や実験全体のスケジュール管理を行っていました。
・【深堀質問】プロジェクトリーダーはどのような経緯でなったのか，なぜリーダーをやろうと考えたのか，メンバーの数は何人であったか
メンバーは〇名いました。プロジェクトリーダーは研究プロジェクトが始動する際に自主的に手を挙げて立候補しました。リーダーに挑戦した理由としては自分の成長のためです。