2023卒の先輩が書いたニッセイ情報テクノロジーシステムエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ニッセイ情報テクノロジーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ニッセイ情報テクノロジー株式会社のレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退。勤務地が関東と関西で半分半分であり割と転勤が多かったため
内定後の課題・研修・交流会等
知らない
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
気が済むまで続けては良いが他者の選考状況と照らし合わせて期限は設けられる。私は他者の選考途中であったため約一か月の猶予をもらった。時期になるとこちらから連絡をしなくても確認の連絡が来る。
内定に必要なことは何だと思うか
社会保障領域に強みを持つ会社のためなぜ社会保障領域に関わりたいかを言語化する必要がある。また,どのような領域に関わりたいかを話せると良いと思う。面接時間が一時間あり半分が逆質問の時間です。そのような面接が三回あるため事前に質問をたくさん用意しておく必要がある。逆質問の時間は疑問解消の場だけでなく,企業側としてはどの程度会社に興味があるのか,事業内容に興味があるのかを測る場であるため入念に準備しておいた方が良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
学生時代に力を入れたことの深堀が多かったので人柄を見られていると感じた。また,逆質問で多く質問することで企業への興味や関心をアピールできるためそこで評価されたと考えられる。将来何やりたいかの質問には自分なりの答えを用意しておくと評価が良いと思われる
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接から最終まで通常は計三回(他社サイトに載っていた選考体験記を見ていると四回の学生もいるらしい)の面接が行われどれも一時間という長い時間設定がされているため深堀への対策や逆質問への対策には力を入れておく必要があると考えられる。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に人事面談が行われ給与や休み等選考では聞きづらい質問ができる場がある。
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ニッセイ情報テクノロジーの 会社情報
| 会社名 | ニッセイ情報テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッセイジョウホウテクノロジー |
| 設立日 | 1960年6月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 2,535人 |
| 売上高 | 790億2626万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上田哲也 |
| 本社所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号 |
| 電話番号 | 03-5714-4600 |
| URL | https://www.nissay-it.co.jp/ |
