【ロジック重視、自己分析が鍵】【17卒】NTTコムウェアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.1625（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

社員座談会や会社説明会の機会がかなりの回数設定されているので最低一回は参加するのがいいと思う。必須ではないが、他のSIerとの違いはホームページなどだけでは見つけづらいので、そうした場で質問することで、よりよい志望動機が確立できると思う。またどの企業でもそうだが、特に面接の受け答えはロジックが通っていないとつっこまれることが多かったので、的確に端的に答えるのがいい。

共通の学生時代の経験は特にないと思う。情報系の勉強をしていた学生は一定数いた。他のSIerではなくなぜこの会社なのか、をしっかり話せないと厳しいと思う。特に女性を積極的に採用しているようであるが、昇進意欲が高い学生や仕事を続けたい、という学生がほとんどで、そうした姿勢をうまく面接で伝えることも必要であると思う。

GDは意外と落ちるような気がした。GDのあと、軽い集団面接があったが、そういうところも意外と評価の分かれ目のようである。「自分が果たした役割」「自分を採点すると」なども聞かれ、どれだけ自分のことを客観視できているか、言語化できるかをみられていたと思う。最終面接では予想しなかったようなことも聞かれたが、慌ててロジックがずれた答えをいうのではなく、少し考えさせてもらってでも、落ち着いてちゃんと答えた方がいい。