2023卒の先輩が書いたNTTドコモソリューションズスタッフ職種の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、NTTドコモソリューションズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒NTTドコモソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- スタッフ職種
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- インターン
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望だったからです.働きやすさが決め手でした.
内定後の課題・研修・交流会等
今のところなし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
面接の中で,他にどこを受けているか,内定を出せば就活をやめるか聞かれ,はいと答えた.いいえと答えたらどうなるかはわからない.
内定に必要なことは何だと思うか
1次面接ではかなり深掘りされるので,落ち着いて対応できる対応力を見られているように感じました.それをクリアすれば,最終面接では,気になったことを聞いていかれるので,特に難しい質問はなかったです.強いて言うなら,「コロナ前に戻るとすればどうしたい?」のような,パーソナルの部分を引き出すような質問はありました.あとは,入社後なにをしたいかを,できるだけ具体的に言えるようにすることが大切だと感じました.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
インターンシップでの振る舞いが評価され,エントリーシートが免除になったので,そこでの強みを押し出せたのが良かったのかなと思いました.強みとして言っている部分を実行している照明になったので,そこが良かったのかなと思いました.
内定したからこそ分かる選考の注意点
やはり,夏のインターンシップや説明会からずっと参加してきたので,その点から志望度が高いことを理解してもらえたのも大きいのかなと思います.なので,言葉で言うだけでなく,行動で示すのが大切だと感じました.
内定後、社員や人事からのフォロー
今のところないが,9月ごろから面談を行うとの話でした.
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NTTドコモソリューションズの 会社情報
| 会社名 | NTTドコモソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモソリューションズ |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 5,083人 |
| 売上高 | 2446億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三ケ尻哲也 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-4801 |
| URL | https://www.nttcom.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/ |
