2023卒の先輩がNTTドコモソリューションズスタッフ職種の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒NTTドコモソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- スタッフ職種
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- インターン
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
普段なら用意していないようなところまで深掘りされるので,その場で落ち着いて対応できるかを評価されていると感じた.
面接の雰囲気
淡々と履歴書に書いた内容を深掘りしていくような形でした.
雰囲気は和やかではなかったですが,厳しそうな感じでもなかったです.
面接後のフィードバック
終始落ち着いていて論理的に筋道を立てて説得力のある受け答えができていた.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
コーポレートサイト
1次面接で聞かれた質問と回答
どんな研修を受けてみたいですか?
やはりアプリケーションの開発かなと考えてます.研究内容がアプリケーションの開発に近かったことが理由になります.
「以降深掘りされた」
Q.研究の話が何度か出ているんですけど,この研究で学んだことを積極的に活かしていきたいという考えからきているということですか?
A.はい
Q.具体的に研究で学んだアプリケーション開発どのようなものがありますか?
A.やはりコーディングというところもありますし,コーディングをする前の理論を立てるのもあるかなと思います.また,忍耐力や分析力も学んだと思います.具体的には考えた理論や作ったコードがうまく動かないことが非常に何度もあるのですが,その中でも諦めない忍耐力を持って,なぜ動かないかをまとめて分析を行うことで進めていくことを学んでいたかなと思っています.
当社のようなICTを志望していると思うのですが,ICTに興味をもっていることと,取り組んでいることあれば教えてもらえますか?
興味を持っていることに関しては,DX化が興味を持っています.取り組んでいることとしては,私自身普段の取り組みの中で,DXてって非効率な業務だったりをデジタル化することで改善することなのかなと考えているんですが,普段の取り組みの中でも同じように非効率な業務を改善しようというようなことをもって取り組んでおります.
「以降深掘りされた」
Q.DXに興味あるとおっしゃったんですけど,具体的に当社でどんな業界に対してDXを進めるのをやってみたいと思いますか?
A.具体的には公共がいいのかなと考えています.
Q.公共のDXに興味があるというのは,実際に友人のケースでDXの余地がいっぱいある領域なんじゃないかという見立てがあって,そこがいいんじゃないかということ?
A.DXに興味を持ったきっかけが先ほどのような例なんですけれども,公共は一つの例でして,様々な業界に対してDXを起こしたいと考えております.
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NTTドコモソリューションズの 会社情報
| 会社名 | NTTドコモソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモソリューションズ |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 5,083人 |
| 売上高 | 2446億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三ケ尻哲也 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-4801 |
| URL | https://www.nttcom.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/ |
