【ES免除の立役者】【23卒】NTTドコモソリューションズのスタッフ職種の最終面接詳細 体験記No.24380（非公開/非公開）（2022/4/23公開）

オンライン

インターンを受けて，そこでの立ち振る舞いが評価されてES免除になったので，その点を強みとして押し出すようにした．

監督官が3人いましたが，どの方も温厚な方で，話しやすい雰囲気でした．
気になったことがある人が順番に聞いていくような形でした．

入社してからも強みを発揮してくれるだろうと感じた．

コーポレートサイト

自己PRと志望動機を2，3分で話してください．

私の強みは新しい環境でも努力して，成果をあげられるという点です．こちらに関しては，3年生で研究室を選ぶのですが，それまで全く触れてこなかった，〇〇という分野に身を投じ，そこで努力をすることで，国際学会で発表できた，というところから，どのような環境にいても，努力でき，成果をあげられるという強みを上げさせて頂きました．続いて御社を志望する理由は2つある．1つ目は，成長しやすく働きやすい環境が整っていると考えたから．御社は，自主的に成長したい社員の，将来を明確にして手助けする制度や文化に力を入れていると考えている．また，離職率が他社様と比べて低いというところから，社員を大切にし，働きやすい環境作りに力を入れているから．2つ目は，NTTグループのシステムを支えながら，グループ外に対してもソリューションの拡大を狙う挑戦心があるから．安定した基盤がありながら挑戦できる環境で，私自身も様々な挑戦をしていきたいと考えている

基本的に一つ目の質問の深掘りでした． あとはその答えから，気になったことを聞いていくような形でした．

基本的に，リクルータ面談，1次面接を受けて気になったところを深掘りし，入社させていいかを判断しているような感じでした．なので，1次面接の後にもらえるフィードバックをもとに，良かった点をそのまま発揮できるようにし，改善が必要な点を固めていくといいと思います．フィードバックに関しては，リクルータの方に聞けばより詳しく教えていただけたので，遠慮なく聞いていいと思います．あとは履歴書から聞かれることが多いので，履歴書を書く時点で自分が話したいことを盛り込んでいくと，面接でもその話ができて，アピールしやすいと思います．それさえ気をつけていれば，雰囲気は話しやすいので，緊張せずに力を発揮しやすいと思います．