【深い企業理解が鍵】【23卒】NTTドコモソリューションズのスタッフ職種の内定者のアドバイス詳細 体験記No.33925（非公開/男性）（2022/8/4公開）

居住地や事業内容に重きを置いて企業選びをしていましたが、そこが自分の希望と合致していたこと、働きやすさには定評があったことが理由です。

社員さんとの座談会が実施されました。ざっくばらんな質問会でした。

他に受けている企業や内定承諾する場合は他の選考を断って欲しいという指示を受けました。自分の場合は内定後、実質2週間弱程度は考える期間があったが、選考時期によって違うと思われます。

自己分析と深い企業理解の2つがとにかく大切だと思います。特に、NTTコムウェアはグループ内での立ち位置的に、直感的に志望動機として提示できる要素が少ないため、NTTグループの中でもコムウェアがいいんですということをいかに説得力持って提示できるかで大きく評価が変わるように思います。OB訪問やセミナー等に積極的に参加し、会社への熱意を示すことが重要です。また、そこでロールモデルとなる先輩を見つけることはもちろん、会社に対する深い知識を身に付け、志望理由を詰めていくことも必要だと思います。

自己分析ができているか、および説得力ある志望動機が書けているかだと思います。自分の場合は、自己分析には自信がありましたが、正直NTTコムウェアを志望するための自分との接点が少なく、志望理由としての弱さを抱えている状態での選考でした。システム開発に関する知識と会社製品への知識、会社文化への共感を深めることを徹底し、会社に入ってからのいつ、どこでどのように働くかという解像度を高めていったことでカバーができたように感じます。

もしかしたらNTTコムウェアに限らずNTTグループはと言えるかもしれませんが、志望度が高いならばしっかりとイベント等に出席することが重要だと思います。夏以降、セミナーやインターンには可能な限り出席しましたが、それがあったおかげで志望度を直接問うような質問だったりもあまりこなかったように感じましたので、おそらくどこかしらで有利に働いてくると思います。

メッセージ上でやりとりができるようになっており、質問したいことは適宜対応してもらえます。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

アビームシステムズ株式会社

NTTグループとして仕事ができる点での社会への影響力の大きさが決め手でした。レガシーなシステムの一方で、IOWN構想など先端技術を用いた開発にも携われる点もあり、そういった新旧のメリハリがあるという点で多様な仕事に携われる機会があるのではと感じこちらに決めました。しかし、事業内容や成長性といった観点で見たときに一長一短に感じていたところはあり、どちらも同時期に内定が出たらもっと迷っていたと思います。