【深掘り自己分析、人柄重視】【23卒】NTTドコモソリューションズのスタッフ職種の1次面接詳細 体験記No.33925（非公開/男性）（2022/8/4公開）

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ほぼ全てESの深掘りで、なぜそうなったのかという背景部分と、取り組みの具体的な内容、取り組み後にどう反省しどう自分が変わったのかなどを一通り問われましたが、志望動機は比較的ウェイトが軽かったように感じました。人柄が評価軸だと思います。なので、深い自己分析が必要だと思います。

最低限の緊張感はあるものの比較的和やかでした。最初にアイスブレイク的な雑談を挟み、緊張をほぐしてから面接に移りました。

電話でフィードバックをいただきました。ポジティブな点と改善点を簡単にいただけました。

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学生時代一番こだわりを持って取り組んだことに勉強のことを書かれていましたが、なぜ勉強にこだわったのですか？

勉強することにこだわった理由は、大学受験を失敗を取り返したかったからです。勉強の失敗を勉強で取り返すことができれば、気持ちの面も含めて完全にプラスマイナスゼロになると思ったので、勉強にこだわりました。大学受験に失敗した最大の要因は、高校入学時に目的を失ってしまったことと部活動の忙しさに対応できなかったことで、日頃の勉強を蔑ろにしてしまったことにあると考えています。その反省を活かし、とにかく普段から勉強を習慣化して生活するようにすることで、同じ失敗を防げると考え、勉強に取り組みました。取り組み始めは続けるのも大変ではありましたが、アプリを使った勉強時間の可視化などを工夫していくことで、3ヶ月継続した頃には習慣化することができました。

集団で成果を上げた経験の前後で自分はどう変わりましたか？

大きく変わったと感じる点は人に頼ることができるようになった点だと思います。そこまでの自分は比較的独りよがりで、何をするにしても自分ができることは全部やってしまおうと考えることが多かったです。しかし、この経験を通して、人と協力する必要性や有用性を強く実感すると同時に、人に頼ることそのものの経験ができました。それによって、何かやらなければならないことがあるときに、どのようにタスクを進めていくかについての視野が広がったように感じます。また、わからないことやできないことを曝け出すという意味でも等身大の自分でいられるようになったと感じます。この経験があったおかげで、後ほど機会があればお話しできたらと思いますが、研究活動やアイデアソンなどといった場面で物事を進めるために人を頼ることができたと思います。