【目標を共に成長】【17卒】アサヒ飲料の本選考体験記 No.1902（北星学園大学/）（2017/6/13公開）

今まで学生時代に何をやってきたのか、どうしてやってきたのかを深く聞かれました。何をやってきて何を得たのかを評価しているように思えました。また、今までどんなことをしてきた人間なのかを深く掘り下げすことで、学生の人間性を見ていると感じました。特にスポーツについての話題にとてもくいついてくる印象でした。具体的に答えられれば評価されると思います。

面接官は穏やかな表情で学生の緊張をほぐしてくれるような対応をしていました。質問に対して正直に答えてほしいと終始言っていました。

志望動機を教えてください。

明確な目標がある会社に入りたい、身近な物に携わりたいという思いからアサヒ飲料を志望しました。私は１５年間サッカー、フットサルを続けてきました。その中で常に明確な目標を持ち、それに向かって努力することで成長してきたと思います。社会にでても明確な目標を持つことで、自分自身の成長につながり、会社への貢献につながると考えています。また身近な物に携わりたいという思いから食品業界に興味を持ちました。食品のなかでも食べ物、飲み物ありますが、私自身あるいは人間に必要なのは飲み物だと思ったので飲料業界に絞り、就職活動をしてきました。以上を踏まえアサヒ飲料を志望しました。注意したことは嘘をつかないことです。志望動機は会社に合わせてつくるものではないと思います。自分なりの就職活動の軸を決め、それに沿った会社を見つけることが大切だと思います。

学生時代力を注いだことを教えてください。

監督兼キャプテンとして活動している大学公認のフットサルサークルです。私たちは全国大会出場という目標を掲げ日々の練習に取り組んでいました。非常に厳しい試合が続きましたが、私はチームの目標に対する気持ちを切らさないようにしていました。失点につながるようなミスがあっても、責めたりとがめたりするのではなく、チームを鼓舞するような声かけをするように意識していました。その結果念願の全国大会に出場することができました。監督兼キャプテンを経験し、今までは自分自身がどのようにチームに貢献するかということだけを考えていたのが、チーム一人ひとりをどのように貢献させるかを考えられるようになりました。注意したことは履歴書や、自己PR書で書いた内容と合致するように意識しました。

一次面接と同じように今までやってきたこと、そこで何を得たかというような質もが多かったと感じます。ES、履歴書、自己PR書から中心に質問をされるので、それに矛盾しないように一貫して答える必要があると思います。また、嘘はばれます。何も考えなくても本音で挑めばどんなに深く掘り下げられても答えることができます。

学生の緊張をほぐしてくれるような対応でした。いきなり面接に入るのではなく軽く雑談からしてもらって緊張を和らげることができました。

自己紹介に加えて自己PRをしてください。

私は１５年間サッカー、フットサルを続けています。そのなかで多くのチームに所属し、多くの人と関わることによって、あらゆる人や環境、集団に適応、順応していく能力を培ってきたと思います。またサッカーやフットサル以外に趣味があります。私はお酒を飲むことが好きなのでもしも私が入社できて、もし機会があればぜひお声がけいただきたいと思います。よろしくお願いします。

どのような人になりたいか

私は理想とする入社後の人物像があります。それは接するすべての人から認められる人間です。たとえば、私がアサヒ飲料に入社出来て、営業の仕事でお得意先のお客様の業績を伸ばす事が出来たとします。そこでお得意先のお客様から「アサヒ飲料さんが協力してくれたから業績を伸ばすことができました」と言われるのももちろん素晴らしいことだと思いますが、「あなたが担当してくれたから業績を伸ばす事が出来ました」と言われるような人間になりたいと思います。そのためには私の強みである人当たりの良さを活かして、多くの人と信頼関係を築きたいと考えています。

会社のこれからについてや、入社後自分はどうなっているか、どうなりたいか、今後について特に聞かれました。入社後のイメージがしっかりしていれば評価されると思いました。また、会社や業界についての知識も深く聞かれたので業界研究企業研究が欠かせないと思いました。選考に参加しなくても様々な企業の説明会に参加するべきだと思いました。

非常に穏やかな表情の方で、リラックスして面接に挑めました。雑談から入り、緊張もほぐしてくれました。自分の意見を否定されるようなことはありませんでした。

アサヒ飲料のこれからについての考えを教えてください。

私はアサヒ飲料の強みは、古くから愛されるブランドを数多く保有していることだと思います。アサヒ飲料のこれからは、数多くの古くから愛されるブランドの強化が大事だと思います。そのために必要なのはCMなどのプロモーションの強化、営業力の強化が必要だと思います。プロモーションはアサヒ飲料のモーニングショットのCMでAKBを起用することによって今までは多くが大人が買っていたコーヒーを若者も買うようになりターゲットとする客層が拡大されたと思います。そういった工夫が大事になると思います。

学生時代力を注いだことを教えてください。

監督兼キャプテンとして活動している大学公認のフットサルサークルです。私たちは全国大会出場という目標を掲げ日々の練習に取り組んでいました。非常に厳しい試合が続きましたが、私はチームの目標に対する気持ちを切らさないようにしていました。失点につながるようなミスがあっても、責めたりとがめたりするのではなく、チームを鼓舞するような声かけをするように意識していました。その結果念願の全国大会に出場することができました。監督兼キャプテンを経験し、今までは自分自身がどのようにチームに貢献するかということだけを考えていたのが、チーム一人ひとりをどのように貢献させるかを考えられるようになりました。