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【22卒】 東レ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.56950(神戸大学/男性)(2021/8/13公開)

東レ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2021年8月13日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 神戸大学 | 男性
Q. あなたが当社で挑戦したいこと、実現したいことを教えてください。 (全半角300字以内)
A.
私は貴社で人々の生活を支える基盤を作りたい。貴社は幅広い素材を扱っており、衣服のような身近な製品から、飛行機の機体といったスケールの大きなものまで幅広く生活を支えるための提案ができると考えるためだ。 私は学生時代に会長を務めるサークルで、メンバーの活動の下支えをすることにやりがいを感じた経験がある。そのため、仕事を通しても人々の生活を支えることにやりがいを感じると考えている。 素材業界のリーディングカンパニーであり、幅広い顧客層や高い技術力を持っている貴社であれば、世の中の課題を素材を通して解決し、人々の生活を支えることに貢献していけると考えている。 続きを読む
Q. あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、 それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。(各全半角350字以内) キーワード: 『バイタリティ』 『粘り強さ』 『チャレンジ精神』 『リーダーシップ』 『チームワーク』 『極限追求』 『イノベーション』
A.
リーダーシップ 学生時代に会長を務めるテニスサークルの運営に取り組んだ。その中で特に初心者への配慮を意識した。 私が会長を務めた年の1年生はテニス初心者が多く、その中には実力不足により活動を楽しめなかったり、引け目を感じることが原因で参加率の低い者がいた。そこで、2つの目的から初心者向けの練習会を企画した。 1つ目は、初心者の技術向上だ。普段の活動よりも基礎に重点をおいた練習を行い、技術の底上げを図った。 2つ目は、先輩後輩間での交流機会を増やすことだ。技術指導を通して交流の機会を設けることで学年を越えた信頼関係を構築し、活動に参加しやすい環境づくりを意識した。 その結果、初心者の満足度が向上し、参加率を実施前の2倍にすることができた。 この経験では、リーダーシップを発揮して、組織全体の満足度を高めることができた。 続きを読む
Q. あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、 それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。(各全半角350字以内) キーワード: 『バイタリティ』 『粘り強さ』 『チャレンジ精神』 『リーダーシップ』 『チームワーク』 『極限追求』 『イノベーション』
A.
粘り強さ 私は学生時代、テニス初心者としてテニスサークルに入会した。そのため、入会当初はラリーすら続かないくらいに下手くそであった。そのため、テニスが上手くなりたいと思い、2つのことを意識した。 1つ目は、練習量を増やすことだ。活動には毎回必ず出席し、それ以外の日にも自らコートを予約してテニス経験者のメンバーに練習に付き合ってもらった。 2つ目は、周囲のアドバイスを素直に聞き入れることだ。先輩や同級生からはもちろん、テニス経験者の後輩にも積極的にアドバイスを求め、技術を習得していくことを意識した。 周囲のアドバイスを活かしながら粘り強く努力することで、テニスの技術向上に加え、練習している姿を見た周囲のメンバーから努力家であると認められ、信頼を集めるようにもなった。その結果、幹部交代の際に会長に推薦された。 続きを読む
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東レの 会社情報

基本データ
会社名 東レ株式会社
フリガナ トーレ
設立日 1926年1月
資本金 1478億7400万円
従業員数 48,682人
売上高 2兆4893億3000万円
決算月 3月
代表者 大矢光雄
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
平均年齢 40.3歳
平均給与 756万円
電話番号 03-3245-5111
URL https://www.toray.co.jp/
採用URL https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/
NOKIZAL ID: 1130443

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