富士通の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全558件） 16ページ目

【良い点】
女性特有の産休育休は取得しやすく、職場復帰も積極的に奨励されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点に記載したとおり産休育休...続きを読む(全152文字)

【良い点】
産休・育休制度は整っており、取得後の復帰も問題なくできます。配属先は取得前と同じ部署とは限りませんが、突拍子もないところに配属になることもあり...続きを読む(全114文字)

私の部署には女性はいなかったですが、他部署にはいました。
女性でも管理職もいましたし、女性も重要な仕事を任されていました。周りの部署では女性だからと言う雰...続きを読む(全148文字)

産休育休などの制度としては、他の会社よりも早く整っていたという印象です。２００４年新卒入社当時から産休中の方も多く、時短勤務で働いている主婦の方も多かった...続きを読む(全121文字)

結婚後の部署異動や転勤願いは、すぐにとはいかないけれども希望を優遇してくれます。女性積極活用の波に乗るべく社内の制度を改善しようとする姿勢があります。しか...続きを読む(全229文字)

大企業なだけあって、産前産後休暇、育児休暇の制度は整っています。
周りにもこれらの制度の取得経験のある女性がたくさんいるので、心強いです。また、職種にもよ...続きを読む(全151文字)

福利厚生がしっかりしていて、産休や育休はしっかりとれていて、その後の復帰も短時間勤務などの制度が充実している。職場次第かもしれないが、理解ある職場では、短...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性管理職は増加傾向である。幹部社員については、男女に関する格差はないが、一般社員では、部署により差があるかもしれない。男女での賃金格差はな...続きを読む(全152文字)

【良い点】
結婚後も仕事を続ける方が多いです。
お子さんがいる女性は、必ずといっていいほど産休/育休/短時間勤務を取得しています。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性の育児休暇や時短勤務はかなり取得しやすい。
産休も取りやすく、上司に理解のある人が多い印象である。
正確な期間は失念したが、有給休暇...続きを読む(全184文字)

【良い点】営業でも所属される部によって様々。地方の支社に在席しているが、徹夜、土日出社当たり前。残業代はつくが、メンタルのすり減りもすごい。
また営業に...続きを読む(全158文字)

【良い点】
産休育休は非常に取りやすい。上司や周りも基本的にサポートしてくれる。
出産を理由に退職する人はほぼおらず、大体皆復帰する。
【気になる...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性はかなり優遇されています。実力が同等か、ある程度したでも男性より女性の方が評価がゆるくなる傾向があります。女性の活用がさけばれておりある...続きを読む(全167文字)

女性の多い営業部のため、男女比率は6:4程度。女性の管理職も男性に比べ少ないながらいます。産休から復帰して時短勤務されている方もおり、女性が長く働くための...続きを読む(全159文字)

産休、育休の制度は充実している。
ただし、復帰後に今まで同様のワークスタイルを保っていた人は周りに居なかった。(これは会社の意思だけではなく、本人の意思...続きを読む(全194文字)

結婚出産により退職される方は少ないです。
所属部署は女性2割弱と比較的多い方です。(部署によっては1割以下、それが大半)
女性キャリアも結構見かけます。...続きを読む(全243文字)

女性の産休は取得率は高く、産後も復帰している女性は多かった印象。しかし部署によっては産休前に退職せざるを得ない扱いをうけ、そのまま復帰させない運動を行って...続きを読む(全155文字)

特に女性でも男性と変わらずに扱われているように見えます。
管理職も社員の男女比と同じような比率でいらっしゃいますし、
産休や育休、時短勤務などで子育て...続きを読む(全165文字)

営業でも営業事務でもキャリアパスを考えなければ育児休暇や時短勤務などの融通は効かせられる。実際利用している女性は一定数いた。お給料は安いし、働きがいはそん...続きを読む(全176文字)

女性社員にとっては融通の聞く、よい環境であるように感じる。具体的には、会社生活の節目となる時期に心身のリフレッシュと新たな飛躍への活力を創出することを目的...続きを読む(全163文字)

会社は男女に差をなくそうとしています。
現場では、まだまだ男女差はありますが、
全体の傾向としては男女差はだんだんとなくなっています。
ダイバーシテ...続きを読む(全156文字)

女性の育休に対する待遇は一般的だと思います。社外に公開している分ガッツリとる人が多いです。ただ、男性で育休をとっている人は私の直近ではいませんでした。しか...続きを読む(全258文字)

・全般的に恵まれている環境と思う.
・仕事は個人で行うため男女問わず有給取得や早退がしやすい,また上司も状況を良く考慮して仕事を割り振ってくれている
...続きを読む(全157文字)

会社として女性リーダーの育成に力を入れています。所属する本部からも毎年、
ふさわしい人がいれば、女性リーダー研修の参加に推薦しています。かなりしっかりと...続きを読む(全364文字)

営業の現場ではまだまだ女性のマネジメントは少ないが、ちらほら見かけるようになってきた。総じて評価は優秀と聞いています。ただ本部営業は激務で時間の拘束も長く...続きを読む(全184文字)