富士通の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全558件） 17ページ目

業界的には厳しいが、待遇は今のところそれほどには悪く無いと考えている。だから、あまりリストラも進んでいないし、自ら手を挙げる人も少ないように思う。法人には...続きを読む(全151文字)

営業という職種に関してですと、
結婚しても営業を続けられている女性もいますがほんのわずかです。
ほとんどの方がご結婚されるとしばらくは営業にいますが、...続きを読む(全199文字)

地域によってかなり違うとの話を聞きます。九州地区は事務系の人は非常に働きやすいようで、結婚・出産しても継続して働く女性がかなり多いように思われます。逆にい...続きを読む(全150文字)

ダイバーシティを推進しているプロジェクトが存在している。私の職場は、男性が多い職場ではあるが、意見も言いやすく、風通しも良い。休みも上司の理解があるため、...続きを読む(全162文字)

女性のキャリアパスとしては、全社で女性管理職を30%以上にしようという取組がおこなわれており、男女比率からみて女性は厚遇されやすい傾向にあります。
また...続きを読む(全217文字)

部門のマネージャ次第で手厚くもありそうでもない状況は多少差がある。近年総じて理解は高い。
時短勤務も可能で十分配慮したワークスタイルの制度は備わっており...続きを読む(全183文字)

派遣ではありますが、5年、6年と働いている方が多くいました。ですが、契約社員等に切り替わる見込みは全くなく、時給も上がらず…
カツカツの生活をし続けるの...続きを読む(全168文字)

派遣として、営業事務職に従事していました。
3年制限がないポジションのため、5.6年と仕事をしている派遣の方がたくさんいらっしゃいました。
派遣と正社...続きを読む(全153文字)

まだまだ男尊女卑の風習は根強く残っているが、ここ数年でようやく改善が見られるようになってきた。
人により業務量に大きな差があり、適正な評価がされているか...続きを読む(全152文字)

その他の休暇として生理休暇がもうけてあり、女性社員には大変優しい制度でした。
出産、育児へのサポートも多く、同期のほとんどが復職して現在も働いております...続きを読む(全158文字)

よい非常に良いだが、過去のことなので今はわからないが、いろいろなことがあったので、今の状況や未来のことは案外わからないもので、これからのこともわからないと...続きを読む(全154文字)

育児休暇制度は充実している。取得後も、カムバックする女性がほとんどで、職場も歓迎している雰囲気が強い。また、休暇等も非常に取りやすく、トップクラスの働きや...続きを読む(全180文字)

女性で働いている人は結構いたが、会社の雰囲気的には当然男性中心と言うか、女性は外見で結構扱いが分かれる傾向があったので、それによって待遇が全然違ったと思う...続きを読む(全154文字)

基本派遣社員が多いです。その場合は特に休みはとりやすい雰囲気があります。連休とからめて平日休みをとるなどは多くの人がしています。
また正社員での育児休暇...続きを読む(全154文字)

産休および育児休暇をとる方は多かったと思います。ジョブ内容にもよりますが、特にSE業務は多忙のため、復帰後まもなく退職したり、2人目をきっかけに退職される...続きを読む(全155文字)

開発元なので、女性は数%しかいません。しかし、仕事上、男女の区別はほぼありませんし、正月の初出社に女の人が着物をきることはまずありません。技術力さえあれば...続きを読む(全210文字)

・会社としてはワークライフバランスの取り組みを明確に提示している。
・女性管理職も多く、男女間での不平等感は特に感じられない。
・ただし、制度はあるも...続きを読む(全162文字)

オジサン目線でしか考えていない会社なので、特に女性社員向けの優遇策は無い感じ、というか男女の差が見えにくい。だから女性扱い(?)して欲しい時でも周りからの...続きを読む(全152文字)

目標評価制度の失敗。実質、年功序列がいまだに主流というのがお粗末な実態である。どの部署も大凡入社から同じ部署で一生を終えるのが通常です。外様や中途入社はま...続きを読む(全161文字)

産休等は比較的取りやすいと思われる。
女性も男性と変わりなく仕事を任されるので、働きがいはあるといえる。
会社自体が労働環境の充実を図っており、今後さ...続きを読む(全181文字)

・最長1年11か月(4月生まれの子供の場合)の育児休暇が取れること、そして、復帰後も短時間勤務制度をフルに使えば、6時間勤務で保育園の迎えや急な病気の対応...続きを読む(全169文字)

女性はもちろん、男性にも育児休暇があり、部署によっては調整のうえ取ることが可能です。
また、女性の昇進についても特に具体的な壁があるわけではありません。...続きを読む(全176文字)

会社の制度的には、育休休暇制度が充実かつ復帰後の短期間勤務も可能です。実際に出産や育児を経験し、職場復帰する女性が多数います。
女性には働きやすい環境だ...続きを読む(全152文字)

会社の制度的には、出産直後の育児休暇も取れ、復帰後の短時間勤務も可能です。
ただ、自分が休むことで直接迷惑がかかるのは、同じ部署のメンバーでしたので、周...続きを読む(全162文字)

まだまだ男性社員の方が多いですが、他の会社と比較し、女性も伸び伸びと働ける会社であると感じました。
理由は、産休、育休の取得率が高く、女性のライフイベン...続きを読む(全153文字)