【自己PRを極めろ】【23卒】パーソルテンプスタッフの総合職の1次面接詳細 体験記No.32819（非公開/非公開）（2022/12/20公開）

送られてきたURLから入室

志望動機等は聞かれなかったので、聞かれたことに対してしっかり受け答えできるかどうかだと思います。あとは人柄重視だと思うので、自分の人となりがわかるように意識しました。

優しい雰囲気だったので、そこまで緊張することなく話すことができた。逆質問でも、赤裸々に答えてくださり、仕事のイメージやモチベーションをあげてもらった。

なし

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人から何と言われることが多いか。

私は、周りから社交的や誰とでも分け隔てなく接することができると言われることが多いです。自覚は特にないのですが、これがきっかけで学級委員に推薦されたことがあります。中学時代に、友人から「誰とでも仲良くできるし、分け隔てなく接することができるから、学級委員は向いている」と言っていただき、学級委員になった経験があります。実際になってみると、社交的な性格だけでは務まらないこともありましたが、皆の前で意見できないような内向的なクラスメイトも個人的に意見を伝えてくれたりすることがあり、学級委員には必要な性格要素なのかなと徐々に自覚してきました。それから、今ではサークル活動を円滑にするために、サークルの企画担当として、活動しております。

就職活動の軸は何か。

私の就活の軸は、2つあります。1つ目は、自己成長できる環境かどうかです。組織として、成長していくには、まずは会社を作り上げている一個人が成長できる環境であるかが大事だと考えます。だから、自分が成長できるところであるか、もっと言うと色々な経験を積むことができて、成長できる環境かを大事にしています。2つ目は、仲間を支え合っていける環境であるかです。何ごとも自分一人ではできないことばかりだと考えます。一人で背負う仕事であっても、自分の知識量では賄えないこともあるだろうと思うので、一人で抱え込まずに困っている時にお互いに協力し合える、またそれを口にできる人間関係の環境が整っているかというところを大事にしています。