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【未来のプラントエンジニアへ】【24卒】東洋エンジニアリングの夏インターン体験記(理系/夏季3Daysインターンシップ)No.38353(非公開/非公開)(2023/7/5公開)

東洋エンジニアリング株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2024卒 東洋エンジニアリングのレポート

公開日:2023年7月5日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2022年9月 下旬
コース
  • 夏季3Daysインターンシップ
職種名
  • 未登録
期間
  • 3日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

プラントエンジニアリング企業の御三家について理解をしたいと思ったから,また企業ごとの社風や雰囲気を感じて,自分に適したプラントエンジニアリング会社を見つけたいと思ったため,インターンシップへの参加を決めた.

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

ESのみなので,しっかり分かりやすい文章を書くことを心がけた.また,簡潔明瞭な文章となるように推敲した.

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ESの指定文字数の8割以上をかくことを意識し,意欲を示すことが大切だと思う.

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2022年07月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

当社インターンシップへの応募動機をご記入ください。なお、その際当社を知ったきっかけについても触れてください。(400文字以内)

ESの形式

webで記入

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

記入するべき内容に漏れが内容に注意した.

ES対策で行ったこと

応募動機のみであるため,しっかりと説得力のある内容となるように心がけてエントリーシート作成を行った.

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン・各地の会場
参加人数
50人
参加学生の大学
理系は旧帝大から地方国立大学まで幅広く参加しておりほとんどが修士であった.
参加学生の特徴
コミュニケーション能力が高く,頭の回転も速い人が多いと感じた.
参加社員(審査員など)の人数
6人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

EPC業務理解グループワーク・会社理解

インターンの具体的な流れ・手順

1日目は,マイページに届いた動画を各自で視聴する.2日目は,社員座談会.3日目は,EPC業務理解のボードゲームを行った.それぞれ実施日時は,バラバラである.

このインターンで学べた業務内容

EPC業務や東洋エンジニアリングでの働き方について理解することができた.

テーマ・課題

企業理解・社員座談会・EPC業務理解グループワーク

1日目にやったこと

マイページに届いた会社説明動画を各自の好きなタイミングで視聴する.この動画は,通常の会社説明動画であるため,企業研究している人からすると目新しい内容は得られない.

2日目にやったこと

2日目はオンラインにて,様々な部門の社員さんとの座談会を行う.ここでは自分の興味のある職種の社員さんや事業部の方に直接話を聞くことができ,プラントエンジニアとして働くイメージをつかめる.

3日目にやったこと

EPC業務理解のボードゲームに対面で取り組む.チームで力を合わせてベンダーや設備建設などを行い,最終的な総合得点を競う.ゲーム内容が複雑でルールの理解がとても難しいが,非常に勉強になる.

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

特にフィードバックなどはなかったが,社員さんとの座談会が何度も行われ,複数の社員さんから東洋エンジニアリングでの働き方や社風について教えていただくことができた.

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークで実施したボードゲームはルールの理解が非常に難しく,ゲーム序盤はとても苦戦した.しかしグループメンバーとのコミュニケーションを通して,徐々に内容やEPC業務についての理解を深めることができた.最後は好成績でワークを終了できた.

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークでのみ関りはあった.プラントエンジニア業界を志望する学生はコミュニケーション能力が高く,優秀な学生が多いと感じた.

インターンシップで学んだこと

社員さんとの座談会が多かったため,東洋エンジニアリングの魅力や働き方など様々なことを知れたことがとてもよかったと思う.また,理解しにくいEPC業務についてもゲーム感覚で学ぶことができるため,夏季の早いタイミングで業界理解が進められることがとてもよかった.

参加前に準備しておくべきだったこと

特に準備する必要があることはないと思う.社員座談会が多いので,質問事項などを事前に用意しておくことがいいと思う.

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

プラントエンジニアとしての業務内容について理解することができ,自分の専門分野の業務についてざっくりとしたイメージを持つことができた.しかし,設計業務などの具体的な詳細については3Daysインターンシップでは直接は学ぶことができないため,座談会などをうまく活用することが重要だと思う.

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップへの参加者はおそらく数百人規模であると思うので,採用人数に対してのインターンシップ参加者が非常に多い.また,プラントエンジニアリング会社では特に人気な企業で,優秀な学生がこぞって応募するため,内定獲得はとても難しいと感じた.

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

プラントエンジニアリング会社の中では,規模が小さくこじんまりとした会社であるイメージを持っていた.しかしインターンシップを通して,競合他社と異なるつよみを持ち,特に発展途上国などの発展に貢献できることに魅力を感じた.また,社員さんも穏やかでアットホームな雰囲気であることも大きな魅力に感じた.

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

夏季3Daysインターンシップ参加者限定の早期選考の案内が届いたため.そして本選考よりも1か月ほど早い段階での内々定が獲得できることから,枠の比較的に余っている段階で選考に臨めるから有利であると思う.

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ後には定期的にメールが届き,就活のアドバイスやOB訪問などのフォローアップがあった.

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前は,競合他社との規模の違いから志望度は高くなかった.しかし社員さんとの交流を通して,社風や会社の雰囲気が自分にとてもあっていると感じた.また,オイルガス以外の分野でも強みがあり,発展途上国の発展にも貢献するできる業務内容であることがとても魅力的に感じた.そのため,業界順位に関係なく志望度が高まった.

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

社員さんはとても気さくで真面目な方々がおおいと感じた.そして,東洋エンジニアリングと同業他社の業務内容の違いについて学び,東洋エンジニアリングならではの魅力を学んだ.そして私自身は,どのような働きかたやどのようなことがやりがいとなるかについて自己理解を深めることもできた.そのため,インターンシップでの経験を通して,自分の価値観や考え方が変わった.

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東洋エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 東洋エンジニアリング株式会社
フリガナ トウヨウエンジニアリング
設立日 1961年5月
資本金 181億9897万円
従業員数 1,035人
※単体 ※4,287名(連結)
売上高 1815億円
※2016年3月期単体
決算月 3月
代表者 中尾 清
本社所在地 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1番地
平均年齢 43.9歳
平均給与 914万円
電話番号 043-274-1000
URL https://www.toyo-eng.com/jp/ja/
NOKIZAL ID: 1131503

東洋エンジニアリングの 選考対策

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