2023卒の先輩がレバレジーズ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒レバレジーズ株式会社のレポート
公開日:2022年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
ずっとオンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若い女性社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
最初から最後まで個人
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
相手の話すスピードに合わせて話すことです。レバレジーズの社員さんは忙しいと思うので、端的に早く話すことを意識しました。
面接の雰囲気
お互いに私服で年齢も近いので、比較的リラックスした明るい雰囲気でした。話も優しく聞いてくださりました。
面接後のフィードバック
あり 就活の軸や話し方がいいと思うと言っていただきました
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生生活で力を入れた割合をおしえてください
勉強:アルバイト:課外活動=5:3:2です。根拠は、それぞれに費やした時間がこのような配分だったと考えているからです。勉強は、資格の取得を目指して1年以上のプログラムに参加したり、授業も人一倍履修するなど、積極的に取り組んで学びを深めてきました。アルバイトは、複数のアルバイトを掛け持ちし、スケジュールを管理しながらそれぞれの場所でリーダーを務め、取り組んできたと考えていますが、あくまで勉強が優先だったので、少し割合は低いです。課外活動では、関心のあることに積極的に取り組んできましたが、毎週あるものではなく、時期によって取り組み度に差があったと考えているので、最も低い割合を振り分けています。全体的に関心のあることにどれも全力で取り組んできたと自負しています。
就活の軸を2つか3つくらい教えてください
裁量権をもって働くことができるか、ワクワクすることができるかという2本です。1つ目は、成長スピードの速い企業に入り、主体的に働くことが求められている環境で、ある程度プレッシャーがあったほうが、私自身のモチベーションにもつながるので、企業のスピード感を見ることで判断しています。キャリアプランをポジティブに捉えることができるのかも重視しています。2本目は直感的な側面になるのですが、今までも様々なチャレンジにフィーリングで取り組んできて、最終的には正しい判断だったと振り返ってきたことが何度もあります。今回の就職活動においても、事業内容や社風を感じ取ったうえで、直感的にわくわくすることができるのかというところを大きな判断基準としてもっています。
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レバレジーズの 会社情報
| 会社名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レバレジーズ |
| 設立日 | 2005年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,455人 |
| 売上高 | 649億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩槻 知秀 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
| 電話番号 | 03-5774-1632 |
| URL | https://leverages.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/ |
