【情熱と明確さが光る】【23卒】日本ヒューレット・パッカード合同会社のプリセールスコンサルタントの最終面接詳細 体験記No.34345（非公開/非公開）（2022/7/20公開）

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やりたいことを明確に決めており、パッションを持って説明できたこと。インダストリーも特定したことはかなり評価された。

雰囲気は穏やかだが質問が鋭い。体育会出身の役員クラスの社員なので、失礼のないように態度は気を付けた。

なし

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HPEで何をややりたいですか？

製造業に対するクラウド導入、特にHPE GreenLakeやHPE Alletraの導入です。
私の父の会社を見ておりますと、日本の製造業は調達部門・製造部門・販売部門での連携が取れず、勘と経験で受注数などを決める傾向にあると考えております。ストレージ／サーバー／仮想マシンの統合一元管理、クラウド化によってリアルタイムでのコミュニケーションを可能にし、徹底的な効率化を目指したいです。余分な時間を削ることによって、クライアントとの時間を最大化し顧客満足度の向上を図ることができるため、グローバルでの競争力向上にも貢献できると考えております。
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チームを導き最後までやり抜く実行力です。
アメフト部においてチーム改革を実行し、リーグ優勝に貢献したことがこの強みを体現しております。昨年はコロナ禍で対面練習も困難な状態でした。意欲を失う部員が多い中、私はフィジカル・メンタル面双方からチーム改革を実行しました。フィジカル面では、筋トレのコツや習慣化の重要性を広めました。また、筋トレの記録媒体を作成し、成果の可視化を実現しました。これにより、部員の殆どが週4回の筋トレをしっかり行うようになり、フィジカル強化に繋がりました。メンタル面では、試合映像からチームの現状を分析し、課題を共有することで部員の意欲向上に貢献しました。結果、全員が意識を高く持ちながらフィジカル・戦術面で大幅な改善を図ることができ、悲願のリーグ優勝を達成しました。