【笑いとエピソード、鋭い質問なし】【23卒】日本ヒューレット・パッカード合同会社のプリセールスコンサルタントの1次面接詳細 体験記No.34345（非公開/非公開）（2022/7/20公開）

ZOOM入室→面接→逆質問→終了

1つ1つのエピソードを丁寧に答えられたことです。また、エピソードを求められる人材に寄せた内容にできたことも評価されました。

かなり穏やか。ネガティブチェックが目的のようで、終始鋭い質問などもなかった。笑いの絶えない面接だったと思う。

なし

公式ホームページ

主体的に考え行動したことを教えてください。

●●●による現地学生向けの文化交流ウェビナーで、400人以上の集客を達成したことです。学生の日本への興味を促すことが主催者8人の目標でしたが、初開催のため認知度は皆無でした。いち早く現状の深刻さに気づいた私は広報に最も注力しました。具体的には、現地で利用者が最多のSNSを利用し、多言語での宣伝を展開しました。登壇者の紹介動画を投稿し、参加しやすい雰囲気作りも徹底しました。また、短期留学で知り合った現地学生に拡散してもらえるよう声掛けを行うことで、日本と接点を持たない現地学生コミュニティにも情報を届けました。その結果、ネット配信で400人以上の集客に成功。以後同様のウェビナーが継続的に開催される契機にもなりました。

革命の精神で臨んだことを教えてください。

東南アジアからの輸入販売事業を行い、閉鎖的な現地問屋から直接買い付けを実現したことです。日本では流通量が皆無である一方で、マニアから高い需要があるという現状から、私は●●●の販売を決めました。しかし、①「現地問屋の情報が皆無」②「日本への発送を行わない閉鎖的な店舗が多い」という問題がありました。そこで私は2つの施策を行いました。①に関しては、現地とインターネット双方からのリサーチを展開しました。②に関しては、語学力を活かした商談を行いました。テレビ電話を利用し、顔を見ながら打ち解け合うように努めました。結果、海外からの直接買い付けを実現しました。また、独占販売に成功し市場価格のコントロールも達成しました。