【挑戦と成長の未来】【23卒】オリックス自動車の総合職（地域限定型）の本選考体験記 No.27157（非公開/非公開）（2022/6/21公開）

最も大きな決断、ガクチカ、志望動機　各200

web

web

200文字ずつと、かなり短いので、具体的にする

就活会議に登録して、自分と似たような考えを持つ先輩のエントリーシートを拝見して、真似させてもらっていました。

なし

オンライン

コミュニケーション能力が見られていると思います。いわゆるネガティブチェックの要素があると思いました。

実際とても短い時間ではありますが、雑談ベースで進んだのであっという間に終わっていました。優しかったです

なし

なし

ボランティアについて詳しく教えて、何で始めたの？

私はエントリーシートで、ボランティア活動のことについて記載しており、社員の方がたまたま社会人ボランティアをしている方だったのでこの話で盛り上がりました。→私は、地方創生のボランティア団体に入っております。日本の地域に対して、若者にとってヒカル観光資源をみつけ、それを組み込んだツアー提案などをしておりました。「なぜ始めたんですか？」→ボランティアを始めた理由は、幅広い価値観を得たいと思ったからです。海外の友人が，自分より日本のことについて詳しかったという経験から、自分も新しい価値観を得たいと思い始めました。そこで、コロナ禍ではありますが、地方に行きたいと思い団体への参画を決断しました。しかし、コロナ禍でなかなか活動がうまくいきませんでした。

カーリース業界で働くことに対してどう思うか

カーリース業界のような、変化の大きい業界に身をおけることは、自分のモチベーションを高く保ちながら働けると思います。クルマは１００年に一度の変革期といわれていて、これから水素自動車、電気自動車が推進されていくことや、クルマ関連ではアルコール検査の義務化等、法改正も頻繁に起きるという変化もあります。且つ、リースに至っては、個人向けカーリースも増えているので成長市場に身をおけるのが良いと思いました。自分の性格上、向上心が強いので、常にお客様のために自己成長ができる働き方が良いです。飽和市場ではなく、変わっていくからこそ，お客様のためのインプットが必要だからこそ、飽きずに長く働き続けられる環境だと思いました。

オンライン

話す内容よりも、なによりも一緒に働きたいと思っていただけるように、笑顔やコミュニケーションは大切にしておりました。

女性の面接官の方が二人でした。同性だからこそ、働き方の面の質問もできましたし、自分の軸も話しやすかったです。

なし

なし

他社との違いは何かありますか

（自分で他社のインターンシップに参加をした話をしたのでこの質問がされました）カーリース業界の中で他社と違うと思った点は、御社の社風と事業両面あります。社風に関して、御社の金融らしくないフランクさに魅力を感じています。SMASさんの最終面接を受けた時、私には固すぎる雰囲気は合わないなと思いました。面接でも志望動機は聞かれずパーソナルな質問で結果がダメだったので、根本的に社風が合っていないと感じました。事業に関しては、御社は圧倒的に知名度があり、BtoCのビジネスを拡大しやすいと考えました。所有から利用の時代で、街でオリックスレンタカーを目にする機会が多いので、今後個人向けのカーリース拡大や、消費者目線でも、御社であれば他社よりも使いたいと思います。（最後の方はあまり覚えていなくて、曖昧です…）

就職活動で大切にしている軸

【自分が関わったからこその価値提供をしたい】という軸です。塾講師をやっていて、教える範囲は他の先生と同じでも、自分なりの授業を展開し、生徒から指名を貰えることにやりがいを感じていました。
インターンシップのカーリースの提案を通して、プラスアルファの想いの部分がチームごとに異なり提案に色が出ることが面白いと思いました。【女性として長く働ける環境や前例があるか】
他社では女性が営業にもどってきた実例が数例しかないところもあった。座談会でも男性ばかりの時もありました。御社は、女性がイキイキと働けるような制度が自分が見てきた企業の中では一番整っていましたし，こうして面接官の方も女性とお話しできるのはとても魅力的です。

他社に内定をもらったため