【未来へのエネルギー革命】【23卒】 ＥＮＥＯＳ 事務系職種の通過ES(エントリーシート) No.79248（筑波大学大学院/男性）（2022/5/17公開）

脱炭素社会の実現に貢献するという想いが貴社でなら実現できると考えたためです。貴社はエネルギー供給の上流から下流を担い日本のエネルギーインフラを支えると同時に、水素サプライチェーンの構築など次世代のエネルギーシステムにも積極的に挑戦されています。エネルギーの安定供給を通して人々の生活を支え続けつつ、新たな価値創造に挑み続ける貴社でこそ脱炭素社会の実現という困難な目標を成し遂げられると考えます。 続きを読む

太陽光・蓄電池システムに関する研究です。研究を始めた当初は環境負荷の小ささに着目し、環境性を軸に評価を行っていました。大学院でリスクレジリエンス工学を専攻し、災害や事故、その対策などについて理解を深める中で、太陽光・蓄電池システムが持つ、災害対応能力を自らの研究に反映することができると考えました。そこで新たに、災害対応能力を定量的に表す評価を加えることで、より詳細な分析を行うことができました。この経験により、自分の専門分野や一つの考え方に固執せず、多角的にアプローチを行うことの大切さを学びました。この強みと自身のエネルギーに関する知見を活かし、販売戦略の企画や営業活動に取り組みたいです。 続きを読む

約120名が所属するフットサルサークルの幹部として練習参加率向上に取り組みました。本サークルでは、未経験者の練習参加率が低く一体感がないという課題がありました。そこで、まずはフットサルの魅力を伝えることが重要だと考え、経験者メンバーと協力して未経験者も楽しめる練習メニューを考案し、週に一度未経験者中心の練習を開催しました。さらに、経験者と未経験者の混合大会を積極的に企画することで、両者の交流を促し、一体感の醸成を図りました。それらの結果、未経験者の参加率が向上し、一体感が生まれました。この経験から、自ら考え積極的に行動することでチームを巻き込み課題解決に取り組むことの重要さを学びました。 続きを読む

私の強みは組織内での調整力です。この強みを生かし、異なる専攻の5人が共同で一つの研究を行う大学院の授業でリーダーを務め組織をまとめました。当初はメンバーの研究への認識がまとまらず、研究方針にばらつきがありました。そこで私は、持ち前の積極性と相手の意見を的確に理解する傾聴力を生かしてメンバーと個別の話し合いを行い、個々の考えを把握することで、全体に研究の方向性を提示しました。すると、方針が明確になり研究をスムーズに進めることが可能になりました。その結果、授業の最終発表会では高い評価を頂くことができました。このように組織の中で全体に働きかけ、まとめる能力を貴社の業務においても活かしたいです。 続きを読む

私の研究室の先輩が貴社との共同研究を行っており、その研究に興味を持ったことがきっかけです。その後、企業研究を進める中で、貴社が洋上風力発電プロジェクトや製造から輸送、販売まで一貫した水素サプライチェーンの構築などの次世代のエネルギーシステムへ挑戦されていることを知りました。新たな価値創造に挑み続ける貴社で自身のエネルギーの知見を活かし脱炭素社会の実現に貢献したいという思いからエントリーいたします。 続きを読む