【志望度高め、緊張MAX】【23卒】ＥＮＥＯＳの製造・プラント管理の最終面接詳細 体験記No.26503（非公開/非公開）（2022/6/9公開）

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最終面接だったので、志望度が高いことをアピールするように心がけた。ただそのせいで簡潔な説明ができず、長々と話してしまった。

部長クラスの方が2名に対して学生1人。前回の面談と比べて非常に堅苦しい雰囲気の中行われました。とても緊張しました。

なし

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他の石油企業と比較して何故ENEOSなのか。

働く上での「環境」に焦点を当てると、御社が最も魅力的だと感じたからです。様々な説明会や面談を通して、御社の合併・分離等の歴史が他社と比較し特徴的だと思いました。他社と比較してバックグラウンドを持つ社員様が社内だけでもたくさんいらっしゃることから、交流を経て知見や視野を広げられると思い御社の志望度がぐんと高まりました。また、若手からの意見でも筋の通った意見であれば採用していただけると複数の社員様からお話を伺ったことも志望度が上がった理由の一つです。そしてプラント管理として働く上では、高度な保安体制を有している「スーパー認定事業所」に指定されている製油所が多いことも良い「環境」で働ける裏付けになると思っています。

プラント管理を選んだ理由はなんですか。

石油業界などのものづくりの上流にいえることではありますが、これからの収益拡大の柱としては、生産の効率化や製品の輸出入と輸送の効率化が挙げられます。これからDXの導入等でさまざまなスキルが問われる職種としてプラント管理やプロセス管理に興味があり、これまでの機械工学の知識が生かしたい思いもあったためプラント管理を志望しました。 また、私はエネルギー関連の研究を現在行っており、新エネルギー事業にも興味があります。プラント管理は新エネルギー事業への配属を含んでいると募集要項にあり、プラント管理として新エネルギー事業の仕事を行いたいというのも理由の一つです。最終的には、石油から新エネルギーまで様々な製造にかかわりたいと思っています。