日立社会情報サービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される課によると思われるが、残業が多くワークライフバランスは取れない。
基本定時で上がれず、夜遅くまで働くこと...続きを読む(全122文字)

【良い点】
住宅手当は3万円でる。
カフェテリアポイントが１年で12万支給されるため、福利厚生は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当...続きを読む(全86文字)

【良い点】
教育は受けやすいし、豊富に揃っている。
業務が忙しくなければ、受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量によっては受講できな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
福利厚生や社会保険はしっかりしている。
残業代が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャが大きい。
部署によっては残業...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年休の付与が多く、休みが取りやすい部署であれば、長期休暇をとりやすい。また、夏は5日連続でお休みを取れる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)

【良い点】
やりがいはお客様との会話ができ、直接システム導入後の様子を伺えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、残業が多い。部署...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給与が一段階上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
さーびす残業をしないと、規定ラインの残業時間にたってしてしまう。
昇進したいと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性社員を管理職にしたいという会社の方針が全面的に出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が多いが、実際に管理職になってい...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
強くトップダウンな印象。上層部で意思決定したものが、現場に落ちてきて、現場が混乱するケースが散見されていた。
また...続きを読む(全100文字)

【良い点】
休日出勤はほとんどない。
また、フレックス勤務や時間休なども柔軟に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は残業が多く、プライベ...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度などがあった記憶がないといってもいいほど、きちんとした評価制度はなかった。上長の判断で評価が決定して...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人柄のいい人が多く、周りと助け合ったりしながら業務を進められる。
ただ、いい意味で仕事にドライでもありなれ合いの雰囲気もない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
多面評価制度について:
今は知らないが誰に評価してもらうかで大きく評価が異なる

誰を指定...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代は支給されるが、みなしの残業時間を超過しても追加の残業代は出ない為、サービス残業の時間が多い。
賞与、...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ボーナスが年2回あり、入社1年目は40万×2回、入社2年目以降は50万×2回でした。勤続年数に関わらず(？)、業績の反映によりボーナスが増額さ...続きを読む(全388文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整備されていないため、仕事で実績を残したところで給料には反映されません。決算賞...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の給与の低さを理由に辞める人が多い印象。年次が上がっても微々たる額しか上がらず、仕事が出来る人ほど早く見切...続きを読む(全91文字)

【良い点】
本人の努力と現場での結果次第で正当に評価してもらえる。当たり前かもしれないがあれこれと理由をつけて向上心を損なうとなかなか評価してもらえない。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自分が頑張っただけ上がる感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不況だと成果報酬ではなくなる
結構なご都合主義。経費と給与の間の明...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度： 月給制 ボーナス年2回（ここ数年纏まった賞与はない） 残業代は1分単位 グレード制 役職者はみなし残業...続きを読む(全178文字)