2023卒の先輩が日立社会情報サービスシステムエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社日立社会情報サービスのレポート
公開日:2022年5月31日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
3日前にメールでURLが送られてくるのでそのURLから参加する。マイクロソフトチームズを使用した。(使用したことがない人はマイクやカメラのテストなどを事前に行うと良い。)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
業界やSEの志望動機をしっかり説明することが出来、業界への志望度をアピールすることが出来たと思う。文系ということもあり、エンジニアになる覚悟をしっかり見せることが出来ると良いと思う。
面接の雰囲気
基本的に和やかだった。少し詰まってしまうこともあったが、しっかり話を聞いてくれている印象だった。少し詰まっても、しっかり質問に答えることが出来れば問題ないと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
大学で具体的に何を学んでいるのか、また、卒業論文の研究内容について教えてください。
3年次よりSociolinguisticsのゼミに所属しており、社会言語学の多様な分野の文献を読み、議論をしながら勉強している。文献は全て英語で読み、ディスカッションと発表も英語で行っている。社会言語学とは、言葉を社会との関係においてとらえようとする研究分野。例えば階級、年齢、性別、人種などの違いと言語の関係等。私は社会言語学の中でもポライトネス理論という、会話相手との関係性を適切又は良好に保つため、配慮して発言するという理論に興味を持った。この理論で相手の面子を脅かす行為である、FTAの一つとして依頼、相手に何かをお願いするという行為が挙げられている。私はこの依頼表現、特に日本語の依頼表現に興味を持ったので卒業論文はこれについて研究する予定である。
チームでの経験とその中で担った役割について教えてください。
初心者向けのプログラミングのインターンシップにて、チームで困難を乗り越えた。メンバーの半数以上が初心者だったが、目標だった「削除機能と編集機能が付いた掲示板の作成」を全員達成することが出来た。ズームで教え合ったり、躓いた時に役に立ったサイトや解決した方法等をメンバーに共有したりする等し、乗り越えた。
チームでの役割:私は完全な初心者だったため、チームに共有する日誌を丁寧に書くという事を心掛けた。というのも、自分が躓いたところ、どのように解決したか、解決する時に用いたウェブサイト、等を細かく書くという事をしました。私が分からないところは他の人も分からないかもしれないし、自分がどのように解決できたかを細かく書くことでチームに貢献できると思ったから。初心者だからこそ貢献できるところだと思い、このようにした。
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日立社会情報サービスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立社会情報サービス |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチシャカイジョウホウサービス |
| 設立日 | 1986年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 2,340人 |
| 売上高 | 722億547万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北川高維 |
| 本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番3号 |
| 電話番号 | 045-222-6300 |
| URL | https://www.hitachi-sis.co.jp/ |
