【地域課題をICTで解決】【21卒】ＮＴＴ東日本－南関東の冬インターン体験記（文系/コンサルティング営業）No.9353（慶應義塾大学/女性）（2020/7/10公開）

通信・IT業界を見ていたので、東日本の勤務地限定でICT事業に携われることに魅力を感じました。東日本のインターンシップ選考は終了している時期だったが、こちらは応募できたので良かった。エントリーシートもそんな難しい内容ではなかった。

書類選考とWEBテストがあったので、それぞれ対策をした。具体的には、先輩に、エントリーシートの添削をしてもらい、また、webテストの対策も本で行ってから、テストを受けた。提出が期限ぎりぎりにならないようにも気を付けた。

エントリーシート → WEBテスト

ICTを使って各地域の課題を解決

1日目にやったこと

事前に配布資料に関する認識の確認をしてから、地域課題をICT技術を使って解決するグループワークを行った。地域は３つあり、その場で軽いゲームで決める。発表順番はあみだくじ。

人事社員

文房具などをもらっていたと思う。

まず、きちんと課題を見つけられているかというところがありました。ICTを使うことが目的ではなく、ICTを手段として用いることでどんな課題を解決できるのか、という点について論理的に考えられているかを評価していらっしゃいました。

はっきりとものをいう学生が多かったので、意見がなかなかまとまらずに二転三転してしまい、苦労しました。事前知識も異なっていたため、その点に対する考えのすり合わせも難しかったです。また、一日屋内で考え込むことは、体力的に意外と大変なことだと感じました。

社員さんと昼食を食べたり、座談会で質疑応答をする時間があったため、会社さんに対する理解を深めることができたと思います。具体的には業界の中でも「地域密着」という点にこちらの貨車の強みがあるということをグループワークや座談会を通して肌で感じることができました。

事前に配布された資料について、もっと深く読み込んでおくべきだったと思いました。そして、どの地域にどんな課題があるのか、自分の中で簡潔な言葉でまとめておければよかったです。

やはり、ICTは何にでも溶け込むことができ、楽しいなと感じました。自身の強みを生かして営業・SEの垣根を越えて仕事ができれば、とイメージすることができました。グループワークをする際に実際にICTの導入事例を学べたため、上記の考えが持てたのだと思います。

インターンシップは本選考に直結していないと感じました。しかし、インターンシップに参加したことでこちらの会社での働き方や、社員の方の雰囲気を肌で感じることができたので、そういった意味では少し内定に近づいたのかもしれません。本選考は受けましたが途中で辞退しました。

やはりICTは何に対しても溶け込み、幅広い課題を解決することができるな、と退官したので、IT業愛全体に対する志望度が上がりました。座談会を通して社員の方から「地域密着」という会社の強みもうかがい、自分の理想の営業のイメージと重なり、魅力に感じました。

インターンシップは本選考に直結していないと感じました。しかし、インターンシップに参加したことでこちらの会社での働き方や、社員の方の雰囲気を肌で感じることができたので、そういった意味では少し内定に近づいたのかもしれません。本選考は受けましたが途中で辞退しました。

特にありませんが、本選考の案内を、メール媒体で頂きました。一次面接後には、人事の方との質問会も開催されました。

自分の経験から、「ITの力で社会課題を解決していきたい」という軸があったため、通信・IT業界を志望していました。通信・ITの中では、会社の規模にかかわらず、HPで企業理念や社長のお言葉を読み込んだり、インターンシップやOBOG訪問で積極的に社員の方と関わることで社風があっているかも重視していました。

やはりICTは何に対しても溶け込み、幅広い課題を解決することができるな、と体感したので、IT業界全体に対する志望度が上がりました。
座談会を通して社員の方から「地域密着」という会社の強みもうかがい、自分の理想の営業のイメージと重なり、志望度としても上昇しました。
その後の就職活動でも似たような企業の選考に臨みました。