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【未来を切り拓くSEの魅力】【17卒】 みずほリサーチ&テクノロジーズ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.8694(早稲田大学大学院/男性)(2016/9/6公開)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2016年9月6日

17卒 インターンES

総合職
17卒 | 早稲田大学大学院 | 男性

Q.
応募動機およびインターンで体験・習得したい事項を入力してください。/全角500文字以内

A.
応募動機は二つあります。一つ目はSEという職業に非常に興味があるためです。営業、提案、企画、開発という一気通貫した業務を通し、分野の枠組みを超えた幅広い知識を活用してクライアントから提示された問題に対する最適解を追求すること、またその過程で自分のアイデアを導入し形にできる可能性があることに仕事としての魅力を感じます。二つ目はみずほフィナンシャルグループという大きなバックグラウンドによる安心感の存在や、みずほ銀行の大規模金融システムに関われるという点、さらに研修・教育制度やジョブ公募制度など、個人のキャリア選択に対し力を入れている点において企業としての魅力を感じたからです。インターンではSEという職業の裏側を目で見て肌で感じ、自分に適性があるのかを判断したいと考えています。また、 インターンシップを就業体験と捉えて受け身に行動するのではなく、貴社の社員方と積極的にコミュニケーションをとることで業務内容についての理解を深めたいです。さらに、文面等では知ることのできない貴社の社風や社員方の仕事に対する熱意などを肌で感じることで、自分の今後の就職活動に役立てたいと考えています。 続きを読む
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ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
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公開日:2024年12月18日

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みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報

基本データ
会社名 みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
フリガナ ミズホリサーチアンドテクノロジーズ
設立日 2004年10月
資本金 16億2700万円
従業員数 4,605人
売上高 1784億1300万円
決算月 3月
代表者 吉原昌利
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地
電話番号 03-5281-5610
URL https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html
採用URL https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html
NOKIZAL ID: 1130415

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