- Q. 志望動機
- A.
エン・ジャパン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒エン・ジャパン株式会社のレポート
公開日:2020年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
私は1dayのAutumnインターンシップと3daysのウィンターインターンシップに参加しました。そこでエン・ジャパンとはどのような会社であるかや志望動機を自分の中でまとめられるように努めました。
またインターンシップ中に人事部の方から「自分を深掘りする事で、どういう時に嬉しかったかがわかるから自然に進みたい道は見えてくる」というお話と「無形商材なら相手にとって一番いいものを売ることができるし、ないのであれば自分で作ることができる」というお話を伺ったので自分の中で明確な答えを用意できるように努めました。
そしてメーカーなどの有形商材では「相手にとって最良のものでないのにもかかわらず売らなければいけない」というマイナス点があることを念頭において無形商材との差別化をした。
志望動機
私が貴社を志望する理由は貴社のビジネスモデルを用いて求職者と企業に貢献したいと考えたためです。現在私は所属するアルティメットサークルの経験から組織の現状を好転させ続けるには人の要素が大きく関わってくると感じていました。このような気付きある中で、貴社が入社後活躍や収益性と社会正義性の両立等の価値観の基で求職者と企業が持つ本質的なニーズを見抜き人と企業を繋ぐことで人と企業の双方の課題解決を行っていることを伺い、求職者の人生と企業の経営に対して同時にインパクトを与えることができる貴社のビジネスの基で働きたいと考えたことが志望理由が生まれた根幹であると言えます。そしてこのような企業の中で成長し、御社と社会に貢献したいと考えています。
インターン
- 実施時期
- 2019年10月
インターン
- 実施時期
- 2019年12月
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 面談時間
- - -
- 実施時期
- 2020年01月
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年01月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
インターンで得られたエンジャパンの業務についての理解やガクチカ、志望動機、インターンでの姿勢が評価されたと感じました
面接の雰囲気
以前インターンでメンターとしてお話しさせていただく機会があった方であったのでリラックスして面接に臨めた
1次面接で聞かれた質問と回答
将来どのような人間になりたいですか
私は将来的にお客様からも社内の人間からも信頼される社会人になりたいと考えています。このように対外的にも対内的にも認められるような社会人になりたいと考えています。このような理想の社会人像になるためには社会人として圧倒的成長を遂げ信頼されるに足り得る実績を残し、コンサルティングという目に見えないサービスを提供する私自身の市場価値を向上させなければならないと私は考えています。だからこそワークハードという全社員に共通するマインドを持ち圧倒的成長を成し遂げることができる環境や様々な人と出会い刺激を受け自身の価値観やビジネス能力を常に磨き上げる機会があるエン・ジャパンの一員として働きたいと私は考えています。
この会社の社員にはどんな印象を持っており、その社員になったらどう働きたいのか
貴社のイベントにおいて貴社の社員の方々から「学生の今後の成長を促すためにもワークでは高いレベルを求め、フィードバックでは厳しいことを言った」というお話を伺うことで、貴社の社員の方々の学生に対しての真摯さに気づくことができました
そして、貴社に入社することができた際には現在所属するサークルにおいてメンバーの意見を引き出しつつ私自身を意見を発信し収束させ練習意識の改革を成し遂げたというような経験や大学生活4年間を懸けて全国大会優勝という目標達成に向けて努力し続けられる継続力や直向きさを生かし、当事者目線に立ち潜在貸している秘めた要望を顕在化し転職という選択をした求職者の挑戦と企業の課題解決や事業発展に寄与できるようなコンサルティングを行いたいと考えています。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 面談時間
- - -
- 実施時期
- 2020年01月
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 面談時間
- - -
- 実施時期
- 2020年02月
最終面接 落選
- 実施時期
- 2020年02月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
インターンで得られたエンジャパンの業務についての理解やガクチカ、志望動機、今までの人事面談や面接での話の一貫性が評価されたと感じました
面接の雰囲気
最終面接で緊張感があったもののリクルーター面談やインターンシップで多くの知識を得ていたので安心して臨めた
最終面接で聞かれた質問と回答
大学での研究内容はなんですか
私の研究内容としては、基本的には会社法・金融商品取引法を参照し様々な仮想通貨やブロックチェーンといった現代的な問題を扱い担当者ごとに発表と質疑応答を行います。そして、発表担当者によるプレゼンテーションを行った後に所属する研究生全員で発表された内容のテーマや論点に関する議論や質疑応答をし、教授が適宜補足説明及び質問を行って下さいます。
具体的な内容といたしましては、春学期おいては企業の内部統制システム構築における取締役の責任を様々な判例から読み解き発表を行っています。またビットコインなどを利用して行われる仮想通貨取引における法整備と諸外国の規制内容、世界的な議論の内容等を研究するなど経済分野を法的観点から研究しました。
あなたの長所とそれが生かされた経験
私はアルティメットというスポーツを通じて下記の5つの能力を得ることができました。1つ目が全国優勝という目標達成に向けて努力を重ねるための継続力、2つ目と3つ目が個人やチームの成長促進や課題解決に必要な要素を客観的に考えることができる論理的思考力や問題解決能力、4つ目と5つ目がこれらを成すための実行力やコミュニケーション能力を身につけることができました。そして、この特徴を生かして私は〇〇選手権大会という世界大会に出場しました。
この世界大会に出場することになった背景としましては、当時お世話になっていた社会人の方が私を○○選手権大会という世界大会に開催国枠で出場するクラブチームに誘って下さり日の丸を背負いプレーするという特別な経験に繋がりました。
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エン・ジャパンの 会社情報
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
---|---|
フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |