【夢と軸を言語化】【24卒】エンのビジネス総合コースの最終面接詳細 体験記No.54860（非公開/女性）（2023/8/2公開）

oviceというバーチャルオフィスに入室後、面接スペースに移動し、音声確認等を行った後すぐに面接開始

エン・ジャパンに合わせるのではなく、自分のやりたいことや将来の夢、それを叶えるための方法や軸をしっかりと固めた上で、それを言語化できていたことが評価されたと思う。
迷っている企業なども正直に伝えていたので、第1志望である必要はないが、志望度が高い理由、エン・ジャパンを選ぶ理由は明確に話せるように注意していた。

最初接続が上手く行かず焦ったが、対応も非常に優しく、終始和やかな雰囲気だった。今までの面接や面談に比べると空気はピリついていたが、面接官の方は笑顔を見せてくれるなど優しかった。

あり。
一次面接と同じく、リクルーターの方から後日内々定の通知と、面接の評価を教えてもらった。

エン・ジャパンの公式YouTube
エン・ジャパンの公式サイト、記事（en soku!）

エンの中で、どのようにキャリアを歩んでいきたいですか？タテ、ヨコなど具体的に教えてください。

まず一年目は仕事をしっかりとこなし、社会人としての基礎能力を身につけたいと考えています。そして、3年目が終わるまでに、マネジメント経験を積めるようにリーダーを目指します。その後、横のキャリアを経験するため、事業部を移動するなどして別の経験を複数積みたいと考えています。30代中ごろにはマネージャなど、もう少し大きな単位でのマネジメントを経験したいと思っています。機会があれば、新人教育や研修などにも携わりたいです。

不安に感じていることや懸念材料があれば教えてください。

同期が多く、3年以内離職率も少し高いかなと思うのですが、自分が成績を残して会社で活躍できるか不安です。
できるだけ早いうちから実力をつけ、マネジメント経験も積みたいと思っているのですが、優秀な同期が多く、リーダーなどになれるのは1部なのかなと思ったりもします。本気で目標を口にして努力を続ければ、周囲は全力で応援してくれる環境だというのは理解しているのですが、実際どのように成長していくことができるのかイメージが掴めません。
若手がどのような過程を経て成長していくのか、また、若手でチャレンジチームリーダーになる割合は具体的に何％くらいなのかなど、教えていただきたいです。