【多角的成長の可能性】【23卒】 オリックス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.84422（非公開/非公開）（2022/6/14公開）

理由は2点あり、多角的な事業展開を行っている環境と、自分自身の成長に大きな可能性を見いだせる点です。前者では、リース事業や金融事業に加え不動産や環境など、非常に多様なサービスと商材を組み合わせ、急速に変化する今日における顧客のニーズに合わせて柔軟に応えることにより、業界のみならず、間接的に多くの人々の生活を支えられると考えたからです。後者では、多様な商材を扱うことで知識が増えることは勿論、個人の意見が尊重され、若手のチャレンジに対する慣用的な社風や充実したキャリアアップ制度があるからです。以上2点の理由から、入社後に様々な事業に触れ、自分自身成長しながらキャリア形成を行えると考え志望しました。 続きを読む

法学部で得た専門知識を存分に生かしながら、様々な人と関わり自分の可能性を広げていきたいからです。御社では多岐にわたる事業展開に加えて、裁量権を大きく認められている点が、自分の知見や視野を広げるには最適な環境であると考えました。金融事業では、日々改正される関連法令についての知識や、分かりやすく伝える能力は勿論、その事業の関係当事者を巻き込むことが特に必要になるのではないかと考えます。そこで、言行一致で信頼を勝ち取る対人関係力を活かして、関係当事者との永続的な信頼関係を構築し、また周囲を巻き込むことのできる行動力によって、円滑かつお客様にとって最善のビジネス提案を行っていきたいと考えています。 続きを読む

私は常に、人や組織の為に何ができるかを考え、周囲を巻き込んで行動することができる人間です。その特徴がよく表れたのは、団体で72人をまとめるチームリーダーを務めた時です。入学後、丁寧にサポートを行ってくれたのが、オリターという本学発祥の学生支援団体であり、私もそのような人の不安を解消し寄り添える活動がしたいと考え、オリター育成に携わりました。その際に、団員への紙でのフィードバックが上手くいかず、意思疎通が取れていない事に気づきました。そこで5回に1回対面で行うことで、団員との意思疎通を強化し、個々の特徴に合わせた対話能力の向上を目指したところ、団員の成長自覚度を90%に上げることが出来ました。 続きを読む