- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 私はこれまで学業やアルバイトで「没頭する力」を発揮してきた経験があり、自分の夢中力をビジネスの現場でどのように活かせるのかを具体的に体験してみたいと考え、このインターンに興味を持ちました。また、先輩社員との交流やメンタリングを通して、企業のリアルな視点や実務のプロ...続きを読む(全184文字)
【オリックスの魅力、具体的な熱意】【23卒】オリックスの冬インターン体験記(文系/Advancedインターンシップ)No.18785(早稲田大学/女性)(2021/12/10公開)
オリックス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 オリックスのレポート
公開日:2021年12月10日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年11月 下旬
- コース
-
- Advancedインターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
夏のインターンシップに参加し、Advancedインターンシップの募集の案内が来たため。夏のインターンシップを通して、オリックスの事業展開の幅広さに魅力を感じ、今回のインターンシップにも参加したいと思った。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考に参加できるのが夏のインターンシップ参加者に限られており、ESと動画面接のみだったため、夏のインターンシップへの参加を通してオリックスに対する興味が以前よりも強まったこと、オリックスでしかできないことがあると感じたことが、ESと動画で伝わるように意識した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
夏のインターンシップ選考の時点のESと比べて質問がより具体的になっており、なぜオリックスに入りたいと思うのか、オリックスに対する熱意を問われていると感じた。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年10月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
オリックスでチャレンジしたいこと。/企業を選ぶ際に重要視している項目を優先度が高い順に選択してください。また、その背景。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
オリックスの企業分析を行い、どのような人材を求めているかを理解した上で、ESを書いた。自分の意志と企業の求める人物像が一致しているということをアピールすることを意識した。
ES対策で行ったこと
企業分析と自己分析を行った。就活会議や企業のホームページでオリックスが求めている人材、理念についての理解を深めた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議、企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 学生同士で大学を言う機会がなかったので、参加学生の詳しい学歴はわからなかった。
- 参加学生の特徴
- 夏のインターンにも参加している学生のみだったので、全員オリックスに対する興味は強いように感じたが、レベルはそこまで高くなかったと思う。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
台湾における太陽光発電事業への新規参入の審査に関するグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
自己紹介→グループワーク→発表→自己分析
このインターンで学べた業務内容
審査部における業務
テーマ・課題
台湾での新規事業投資に関するグループワーク
1日目にやったこと
グループごとに自己紹介を行い、全体で説明が行われた後、新規事業の審査に関するグループワークを行う。グループごとに代表者が発表を行なった後に、就活の軸などの個人ワークを行い、解散。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループごとに担当の人事の方がついてくださり、ワークを行う中で関わりがあった。ワーク終了後に全体でグループごとに発表を行い、担当の人事の方からフィードバックをいただくことができた。人事の方からは、役割分担をしっかり行なってからワークを始めていればよりスムーズに進めることができたのではないかというフィードバックをいただき、その後に活かすことができた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
個人的にはあまり知識のない分野のワークだったので、内容を理解してワークについていくのが大変だった。また、ワークの重さに対して時間が足りないので、班の中で明確な役割分担をせずにワークを進めたせいで効率が悪く、時間が足りなくなってしまった点が反省点である。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークの時間が長かったのでグループの学生とは関わる時間が多く、仲良くなることが出来た。他のグループの学生とはほとんど関わりはなかった。グループのメンバーは知識が豊富で優秀な学生が多く、とても刺激になった。そこまで知識がないメンバーも積極的に議論に参加する人が多く、議論を進めやすい雰囲気だったため、知識の有無にかかわらず、積極的に議論に参加する姿勢が重要であると改めて感じることができた。
インターンシップで学んだこと
オリックスがどのような人材を求めているのか、事業を行う上で大切にしているものは何なのかを理解することが出来た。また、対面での開催だったので、オンラインではわからなかった職場の雰囲気や社員さんの人柄などを感じ取ることができた点が、参加して良かったと思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
オリックスの事業は多岐にわたるので、どのような事業を行なっているのかをおおまかにでも把握しておくと、ワークで役に立つと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
先にも述べたように、対面での開催だったため、職場の雰囲気や社員さんの人柄を感じ取ることが出来たので、実際に自分が働いている姿を想像することができた。また、夏と今回のインターンへの参加を通してオリックスの業務への理解がかなり進んだので、入社してからの働き方をイメージすることが出来た。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加を通してオリックスへの理解度が深まり、企業が求めている人物像が自分と当てはまる部分が多いと感じたので、その点をうまくアピールすることができれば内定が出ると思った。また、インターンの参加学生のレベルもこちらが太刀打ち出来ないほど高いとは感じなかったため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
オリックスは何をしている会社なのかわかりにくい部分があったが、インターンへの参加を通して事業内容、社風などを理解することが出来たため。また、事業内容が多角的なので、入社してからも色々なことに挑戦することが出来て、単純に楽しそうだと感じたため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
夏のインターンから今回のインターンに参加するまでの間である程度学生の絞り込みが行われており、インターン参加者は早期選考に進めることが確約されているので、かなり有利になると思った。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン参加者は早期選考に進むことができる。また、インターン参加者限定の座談会が開催されるとのことだった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
もともと金融志望で銀行、証券、損保、生保などを見ており、インターンシップにもこれらの業界を中心に参加していた。色々な金融のインターンシップに参加する中で、BtoBへの興味が強くなってきていた。新卒で入社するには、教育制度のしっかりしている大企業が良いと考え、ベンチャーよりは大企業を主に志望していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップ参加以前は、オリックスに対してレンタカーやプロ野球のイメージが強かったが、非常に多くの分野に事業を展開していることがわかり、チャレンジ精神が強い社風だと感じた。オリックスのインターンに参加し、BtoBビジネスのワークを行なったことで、BtoBへの興味が強くなり、それまでは見ていなかった業界なども見るようになった。
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A.
キャッシュレス化が進む中でカード業界の仕組みに興味を持っており、その中でも楽天経済圏を通じて多くの人の生活に関わっている楽天カードのビジネスモデルに惹かれました。自分が普段利用しているサービスの裏側を知りたいと思い、参加しました。
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オリックスの 会社情報
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
