【研究職を体験し、新たな実験機器に挑戦】【17卒】三菱重工業の夏インターン体験記（研究所）No.274（京都大学大学院/男性）（2017/12/14公開）

企業の研究所は、大学とは異なり需要があることを行っている。ただ、研究者だけあって、社員の方はある特定分野に関してはオタク並みに詳しい。2つの分野の知識が必要な場合勉強するより聞いたほうが早いので、コミュニケーションは大切。

参加した地域の製品について調べておくと工場見学がより楽しくなると思う。土日を挟むので遊びに行くことと同期飲みなどでかなりお金を使うので、お金はためておいたほうが良い。

実際に部署のデスクに定時に出勤し、社員とラジオ体操をしたりお昼ご飯を食べたりし、寮で晩御飯を食べて寝泊りしているとおのずと働いている自分のイメージがつく。また、社員が何時まで働いているか、どのように働いているかも部署内にいるため全てわかる。

コミュニケーション力と学歴しか見てなさそうだったので、どちらもある私は内定は出ると思った。ただ会社に入ったらついていけないだろうし、また、採用人数が少ないので、より優秀な人が来たら落とされるだろうなと思った。

出世されている方や職場になじんでいる社員を見ると、自分には合っていないと感じた。また、研究は自分で頭を使うというよりは地道にコツコツ実験していくことのほうが大切なので、手を動かすことがあまり好きではない自分には向いていないと感じた。

課長に名刺をいただき、メールができるようになるので何でも質問できる。また、顔が売れているのでよほど優秀な人が来ない限り採用されやすいと思う。

課長からメールが来る。質問していいですよやお久しぶりですなど。何を聞いても親身に答えてくれました。また、人事からも宣伝メールが来る。

頭を使う仕事がしたかったので、土木からよく行く業界であるインフラゼネコンコンサルは全く興味がなく、メーカーで研究をするのが向いているのかなと思っていた。それと、金融の理系職にも少し興味があった。

一つのことに関して詳しくなるよりは、色々なことをしたいので事業所のほうが向いているなと感じた。また、自分で手を動かすことは嫌いなので実験や解析をあまりやらなくていい、人に指示する業務のほうが向いているなと感じた。