【未知への挑戦、新たな光へ】【17卒】三菱重工業の夏インターン体験記（研究所）No.274（京都大学大学院/男性）（2017/12/14公開）

就活に有利になるかもしれないと思ったのと、メーカーの研究職というものを体験してみたかったから。その頃は、なんとなく研究職になりたいと思っていた。

中期経営計画を読み込んで会社に詳しくなった。プラント専業メーカー、鉄鋼、重工の違いをきっちりと企業研究した。

新たな実験機器の導入に関する調査

1週目にやったこと

1、2日目はガイダンスと工場見学と歓迎会。2日目の午後から社員に課題を与えられ、それを与えられたデスクで進めていく。適宜工場見学、部署での飲み会、などがあった。課題は持ち帰ってはいけないので、業務時間中に集中してやる必要がある。

2週目にやったこと

同様に与えられたデスクで課題を進めていく。プレゼン資料も仕上げる必要があるので、適宜社員に指導を受けながら同時並行で進めていく。最終日には全員で発表を行い、懇親会を行った。そこでプレゼンがうまかった上位5人が表彰されていた。

インターン参加者

プレゼンがうまい上位5人までに図書カードが配布されていた

プレゼンの内容で一部把握できていなかったところがあり、質問の時にそこをつかれたのでプレゼンの前にはもう1度おさらいしておくようにと言われた。

検索しても思った答えがなかなか出ず、調査は難しいと感じた。また、忙しそうにしている社員に簡潔に伝える能力が必要なので、結論から伝える大切さ、まとめる難しさを知った。

企業の研究所は、大学とは異なり需要があることを行っている。ただ、研究者だけあって、社員の方はある特定分野に関してはオタク並みに詳しい。2つの分野の知識が必要な場合勉強するより聞いたほうが早いので、コミュニケーションは大切。

参加した地域の製品について調べておくと工場見学がより楽しくなると思う。土日を挟むので遊びに行くことと同期飲みなどでかなりお金を使うので、お金はためておいたほうが良い。

実際に部署のデスクに定時に出勤し、社員とラジオ体操をしたりお昼ご飯を食べたりし、寮で晩御飯を食べて寝泊りしているとおのずと働いている自分のイメージがつく。また、社員が何時まで働いているか、どのように働いているかも部署内にいるため全てわかる。

コミュニケーション力と学歴しか見てなさそうだったので、どちらもある私は内定は出ると思った。ただ会社に入ったらついていけないだろうし、また、採用人数が少ないので、より優秀な人が来たら落とされるだろうなと思った。

出世されている方や職場になじんでいる社員を見ると、自分には合っていないと感じた。また、研究は自分で頭を使うというよりは地道にコツコツ実験していくことのほうが大切なので、手を動かすことがあまり好きではない自分には向いていないと感じた。

課長に名刺をいただき、メールができるようになるので何でも質問できる。また、顔が売れているのでよほど優秀な人が来ない限り採用されやすいと思う。

頭を使う仕事がしたかったので、土木からよく行く業界であるインフラゼネコンコンサルは全く興味がなく、メーカーで研究をするのが向いているのかなと思っていた。それと、金融の理系職にも少し興味があった。

一つのことに関して詳しくなるよりは、色々なことをしたいので事業所のほうが向いているなと感じた。また、自分で手を動かすことは嫌いなので実験や解析をあまりやらなくていい、人に指示する業務のほうが向いているなと感じた。