【17卒】三菱重工業の冬インターン体験記（エンジニア/設計開発）No.361（2017/12/14公開）

かなり放任主義であった。これは社会に出てから受動的ではダメだからという意味もあったのではないかと終了後に感じた。指導員に対して積極的に動いた人とそうではなかった人とで最後の結果時に進展がかなり差があったように感じた。また、安全を第一にしなければならないという思いが資料等からすごく伝わってきた。

設計職に関してもう少し理解をしていれば、得るものも違ったのではないかと思う。またテーマに関してインターネット等でもう少し学習してから参加することでより効率的にリサーチ出来たと思う。

インターンシップで2週間という時間、実際に働いている社員の方の隣に席を設けていただき、実際の業務で使った設計書や資料等に触れさせていただき、担当者レベルで製品に関わっている雰囲気を味わうことができたから。

実際にインターンシップに参加して、周りの社員の方に自分が混じっているというイメージが明確に持てたから。また部長レベルの方に是非最終面接で君を待っているよとの直接的な好感を表す一言を聞くことができたから。

志望度が上がった理由としては2点あります。一つ目は分社化という本体から切り離されたというマイナスイメージが一変し、本当に世界と戦うために分社化したのであると確証を持てたという点。二つ目は今回のインターンシップを通じて発電プラントの製造・設計という業務によりやりがいを感じることができたという点です。

直接的には優遇はない。しかし、インターンシップで学んだ経験等はエントリーシートや面接を受ける際の説得力という形で有利に働くのではないかと考えます。

特になかったが、説明会等にインターンシップでお世話していただいた人事の方がいるので気軽に説明を受けたり質問ができるというくらいではないか。

電力会社や発電プラントを製造している企業がよいと考えていた。これは震災以降電力についての重要性を自身が認識し、重要な社会インフラを支えるような仕事ができたらよいなと考えたためである。

発電プラント業界や電力業界を考えていた。しかしながら今回のインターンシップを通じて、様々な文化や学問的背景を持つ人々と共に協力しながら仕事をするということにも興味がが出てきた。具体的には発電プラントに限定することなく重工業という業界への関心も強まった。