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JFEシステムズ株式会社 報酬UP

【論理的思考力を磨く】【22卒】JFEシステムズの冬インターン体験記(理系/コンサルコース)No.13734(愛媛大学大学院/男性)(2021/4/16公開)

JFEシステムズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 JFEシステムズのレポート

公開日:2021年4月16日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年12月 上旬
コース
  • コンサルコース
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 愛媛大学大学院
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

JFEグループ本体のことは少し前から知っていたが、JFEシステムズという企業さん自体を知ったのは、インターンシップに申し込みをする直前で、大学の就職資料室に届いていた求人資料を拝見することでJFEシステムズを初めて知った。また、東証二部ながら上場企業であり、そのうえ地元付近にも事業所が複数あり、地元付近で勤務できるチャンスがあると考えたことや、JFEシステムズのことを深く知りたいと思ったことが参加の動機。参加当初は、上流工程にも興味があり、システムインテグレーションのイメージが強い実装やテスト工程のような下流工程ではなく、要件定義や設計にあたる上流工程が体験してみたいと思ったため、コンサルコースに参加した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

私が参加した時はインターンシップの参加自体のための選考はなかった。ただし、事前に当日行う内容に関する資料が採用マイページ経由のメールにて送付され、指示通り、事前に資料を熟読して、あらゆるワークに対応できるように準備を入念に行った。また、社員との座談会の時間も手厚く設けられていたため、事前に企業研究も入念に行って、質問する内容も数多く準備した。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2020年10月 下旬
応募後の流れ
先着順でインターンに参加
応募媒体
ナビサイト

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン(Zoomを用いた)
参加人数
29人
参加学生の大学
自己紹介の時間はあったが、プライバシーに配慮してくださり、大学名や所属は言わなくて良かったため、参加者の大学・学歴の詳細は分からない。 ただし、座談会やグループワークでの会話からの推測ではあるが、院生もいるが、私が参加した日程では、学部生のほうが多いように感じた。
参加学生の特徴
情報系の方もいれば、文系の方もいた。割合的には、情報系の学生さんが多いが、情報系が突出して多いという感じではなかった。文系の方は、法学や文学系統よりは、経済学や経営学専攻の方が多いように感じた。
参加社員(審査員など)の人数
7人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

攻めのITでビール会社に新しい価値を創造する情報システムを提案する、課題解決型のグループワーク。

インターンの具体的な流れ・手順

①ガイダンス、自己紹介、Zoomのブレイクアウトセッションを用いたチームに割り当て、アイスブレイク(自己紹介)、チーム名決定・・・約40分
②会社説明・・・説明約30分、質疑応答約10分。
③ワーク概要説明・・・15分
④課題整理(個人、グループワーク)・・・45分
⑤昼休憩・・・50分
⑥IT最新技術の事例紹介・・・30分
⑦企画提案(午前中の課題整理で議論した意見をもとに議論を重ねながら、グループで形のあるものに仕上げる)・・・90分
⑧休憩・・・10分
⑨プレゼンテーション・・・15分
➉プレゼンテーションの講評、事例紹介・・・25分
⑪先輩社員座談会・・・40分
⑫まとめ、22年卒向け採用計画の説明・・・10分

このインターンで学べた業務内容

一般的なウォーターフォールモデルに基づくシステムインテグレーションの上流といわれる工程(企画提案、要件定義、外部設計)を体験することで、上流工程で必要な論理的思考力(ロジカルシンキング)やコミュニケーション能力を鍛えることができた。

テーマ・課題

攻めのITでビール会社に新しい価値を創造するシステムを提案しよう!

1日目にやったこと

午前中は、ガイダンスでチーム分けの発表や、割り当てられたチームでアイスブレイクとして自己紹介や軽い雑談を行った。その後、会社説明と質疑応答を聞き、メインのワークである、与えられた課題や資料に基づいたグループワークを行った。
午後からは、最新のIT技術に関する事例の紹介があり、その後メインである課題解決型のグループワークと、チームでまとめたプレゼンテーションを行い、社員の方からフィードバックをいただいた。
最後に、社員の方との座談会と今後の22年卒向けの採用計画について説明を受けた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事担当、各事業所のシステム開発部のシステムエンジニア

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

私のチームで提案した内容が論理が飛躍しているとフィードバックを受けたこと。良かった点だけでなく、実際に仕事をする上で重要になる論理的に考えることの重要性を、実際の働く視点で詳しくフィードバックしていただけたことがとても印象に残った。
IT業界では、論理的思考力があることはどの企業でも非常に重要視されると思うので、実際に働くときには、インターンシップで学んだことを活かせると感じた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

フィードバックでも社員の方からおっしゃっていただいた通り、他のメンバーの意見で論理が飛躍していると感じる意見もあると私自身も感じていた。しかし、他のメンバーが出した意見を否定すると議論を壊してしまい、ワークが台無しになってしまうので、他の方の的が外れていると感じた意見を、より正しい方向に持っていくことが大変だった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

チームで役割分担を決める時も、一方的に意見を押し付けたりするようなマナーの悪い学生さんがいるようなこともなく、他のメンバーも私に多くの配慮をしてくださり、和気あいあいとグループワークを進めることができた。私自身も相手への配慮を忘れないように、他のメンバーに接するように心がけた。

インターンシップで学んだこと

実際にグループワークで体験して得られた成果を発表し、フィードバックをいただくことで、体験したからこそわかる、IT業界のコンサルティングや要件定義をはじめとする上流工程で特に必要となる論理的思考力や、コミュニケーション能力がいかに重要であるかということを身に染みて実感した。

参加前に準備しておくべきだったこと

事前に採用マイページ経由のメール機能で当日行う内容のワークに関する資料を送信していただけるので、資料を熟読しておけば、ある程度当日行うワークの業務理解や顧客理解につながり、スムーズに議論を進めることができると感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

メインの拠点である東京の本社だけでなく、主要な多くの事業所で実際にシステムエンジニアとして活躍されている社員さんのお話を、座談会を通じてたっぷりと聞くことができ、それぞれの事業所の特徴や、社内の雰囲気などをフランクにお伺いすることができたことが一番の理由です。また、フィードバックでは、実際に働く視点で、働くうえで重要な視点でフィードバックしてくださり、将来社会人として活躍するうえでもとても有用なフィードバックであると感じたことも理由の1つです。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加しておくと、参加していない学生よりは、その企業さんに興味があることをアピールできたり、実際にシステムエンジニアとしてご活躍されている社員さんのお話を伺うことで、本選考でのエントリーシートや面接で必要な企業研究を行うことができ、一石二鳥であると感じたため。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

実際に会社説明会や社員様との座談会を通じて、ジョブローテーションのような定期的な部署移動や転勤を行うのではなく、同じ事業所に根を張って、安定した環境で成長でき、長く働けそうな環境が整っていると感じたため。また、ジョブローテーションの制度自体はないが、上長との面談で、部署移動や転勤等の希望があれば、適性やスキル、勤務態度、移動先の人的需要などを総合的に考慮して、異動希望を実現できそうだと感じたから。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

多くのIT業界、特に大手から中小まで様々な企業のインターンシップに参加したが、社員との懇談会の時間が比較的長かったので、本選考でのエントリーシートや面接で必要な企業研究を行うことができ、参加しないよりは断然多くの情報を得られると感じたため。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

私のチームを担当していただいたシステムエンジニアの社員と、別のチームを担当していたシステムエンジニアからもフィードバックをいただけた。
また、社員懇談会の時間を多く確保していただけた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

私は、上流工程までこなせる人材になりたいと考えていたので、IT業界の中でも情報サービス業界(SIer)に就職することを決意していた。実際に、大手から中小まで多くの企業様のインターンシップや会社説明会に参加させていただき、同じ事業所で根を張って長く働ける働きやすい環境づくりに努められていることや、大手の優良企業並みに、健康経営優良法人の認定やプラチナくるみんの認定取得をはじめとする人を大切にする取り組みを積極的に行われていることに魅力を感じた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

大手ほどではないが、それなりの事業規模はあるため、大手のIT業界では多いジョブローテーションを通じて多様な経験を積むことでスキルアップを重視されているのかと思っていたが、意外にも同じ事業所で根を張って安定させて成長でき、長く働きやすい環境づくりを行われていることに特に魅力を感じたため、インターンシップの参加前よりも志望度が上がった。
本選考では、インターンシップで学んだ企業の特徴や、働くうえで必要となるスキルを内省することで、有利になるのではないかと感じた。

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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 逆オファー型就活サイトでオファーをいただいたことがインターンシップを知るきっかけです。
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公開日:2024年12月18日
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25卒 | 非公開 | 男性
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 早期選考において友人が内定をもらっており、そこで会社の内側についての情報をかなり教えてもらったところ、かなり自由な働き方で、かつ初任給がかなり高かったため、興味を持って、そのタイミングでインターンシップのことも教えてもらったため参加してみようと言うことになりました続きを読む(全132文字)
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公開日:2024年12月18日
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JFEシステムズの 会社情報

基本データ
会社名 JFEシステムズ株式会社
フリガナ ジェイエフイーシステムズ
設立日 1983年9月
資本金 13億9000万円
従業員数 1,935人
売上高 620億3300万円
決算月 3月
代表者 大木哲夫
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号
平均年齢 44.6歳
平均給与 777万円
電話番号 03-5418-2400
URL https://www.jfe-systems.com/
NOKIZAL ID: 1138416

JFEシステムズの 選考対策

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