【22卒】ＪＦＥシステムズの冬インターン体験記（理系/コンサルコース）No.13734（愛媛大学大学院/男性）（2021/4/16公開）

チームで役割分担を決める時も、一方的に意見を押し付けたりするようなマナーの悪い学生さんがいるようなこともなく、他のメンバーも私に多くの配慮をしてくださり、和気あいあいとグループワークを進めることができた。私自身も相手への配慮を忘れないように、他のメンバーに接するように心がけた。

実際にグループワークで体験して得られた成果を発表し、フィードバックをいただくことで、体験したからこそわかる、IT業界のコンサルティングや要件定義をはじめとする上流工程で特に必要となる論理的思考力や、コミュニケーション能力がいかに重要であるかということを身に染みて実感した。

事前に採用マイページ経由のメール機能で当日行う内容のワークに関する資料を送信していただけるので、資料を熟読しておけば、ある程度当日行うワークの業務理解や顧客理解につながり、スムーズに議論を進めることができると感じた。

メインの拠点である東京の本社だけでなく、主要な多くの事業所で実際にシステムエンジニアとして活躍されている社員さんのお話を、座談会を通じてたっぷりと聞くことができ、それぞれの事業所の特徴や、社内の雰囲気などをフランクにお伺いすることができたことが一番の理由です。また、フィードバックでは、実際に働く視点で、働くうえで重要な視点でフィードバックしてくださり、将来社会人として活躍するうえでもとても有用なフィードバックであると感じたことも理由の１つです。

インターンシップに参加しておくと、参加していない学生よりは、その企業さんに興味があることをアピールできたり、実際にシステムエンジニアとしてご活躍されている社員さんのお話を伺うことで、本選考でのエントリーシートや面接で必要な企業研究を行うことができ、一石二鳥であると感じたため。

実際に会社説明会や社員様との座談会を通じて、ジョブローテーションのような定期的な部署移動や転勤を行うのではなく、同じ事業所に根を張って、安定した環境で成長でき、長く働けそうな環境が整っていると感じたため。また、ジョブローテーションの制度自体はないが、上長との面談で、部署移動や転勤等の希望があれば、適性やスキル、勤務態度、移動先の人的需要などを総合的に考慮して、異動希望を実現できそうだと感じたから。

多くのIT業界、特に大手から中小まで様々な企業のインターンシップに参加したが、社員との懇談会の時間が比較的長かったので、本選考でのエントリーシートや面接で必要な企業研究を行うことができ、参加しないよりは断然多くの情報を得られると感じたため。

私のチームを担当していただいたシステムエンジニアの社員と、別のチームを担当していたシステムエンジニアからもフィードバックをいただけた。
また、社員懇談会の時間を多く確保していただけた。

私は、上流工程までこなせる人材になりたいと考えていたので、IT業界の中でも情報サービス業界（SIer）に就職することを決意していた。実際に、大手から中小まで多くの企業様のインターンシップや会社説明会に参加させていただき、同じ事業所で根を張って長く働ける働きやすい環境づくりに努められていることや、大手の優良企業並みに、健康経営優良法人の認定やプラチナくるみんの認定取得をはじめとする人を大切にする取り組みを積極的に行われていることに魅力を感じた。

大手ほどではないが、それなりの事業規模はあるため、大手のIT業界では多いジョブローテーションを通じて多様な経験を積むことでスキルアップを重視されているのかと思っていたが、意外にも同じ事業所で根を張って安定させて成長でき、長く働きやすい環境づくりを行われていることに特に魅力を感じたため、インターンシップの参加前よりも志望度が上がった。
本選考では、インターンシップで学んだ企業の特徴や、働くうえで必要となるスキルを内省することで、有利になるのではないかと感じた。