【オンライン活性化、新たな可能性】【22卒】 東芝デジタルソリューションズ 営業職の通過ES(エントリーシート) No.50031（立命館大学/男性）（2021/6/15公開）

学生時代注力したことは、ゼミ活動の事業提案において、コロナ禍に伴うオンライン参加者の意識を向上させ、企業への事業提案力を向上させたことです。ゼミ活動で、中小企業にヒアリングを行い、事業提案をする中で、オンライン参加者の当事者意識が低くなる傾向があり、議論が活性化されないという問題がありました。そこで、私は議論を活性化させ、より説得力のある提案を行いたいと考えたため、二つの施策を行いました。その二つは、議事録による理解の底上げとチャット機能でのアイデア出しの促進です。その結果、オンライン参加者に当事者意識が芽生え、多数のアイデア創出が可能となり、我々が提案した商品開発案が採用される状況に至りました。 続きを読む

「エネルギッシュな社会の実現」をすることです。背景として、ITの⼒により⻑期インターンに挑戦できたことがあります。これは、「リモートで働くことができる」環境によリ実現したため、ITには⼈の可能性を広げ、ワクワクさせる⼒があると感じました。そのため、私はITの⼒で企業の課題解決を⾏い、企業の挑戦できる環境を整え、可能性を広げたいです。そして、企業の挑戦を通じて、消費者に新たな価値が提供され、ワクワクできる社会になると考えています。貴社は、フィジカルとサイバーの知⾒を持ち、量⼦暗号通信のような圧倒的な技術⼒があるため、新たなソリューション提供ができると確信しています。 続きを読む

企業の課題解決を⾏い、可能性を広げられると考えたからです。私は、「エネルギッシュな社会の実現」という⽬標達成のために、企業に新たなソリューションを提供し、企業の可能性を広げたいと考えています。貴社の営業部⾨でなら、フィジカルとサイバーの知⾒を活かし、新たな可能性を⽣み出せると考え、志望しました。 続きを読む