【論理的な志望とマッチング】【20卒】ビジネスエンジニアリングの技術職の最終面接詳細 体験記No.7439（東北大学大学院/女性）（2019/7/12公開）

ESに書いた内容に基づいて、自分の考えを論理的に話した点を評価していただいたと思います。また、志望と貴社とのマッチングもしっかりとみられていると感じました。

人事の方が面接の進行をしてくれたが、少し威圧的で緊張しました。他の2人が穏やかだったため、徐々に緊張はほぐれました。

これまでに困ったこと

アルバイトでの後輩の指導に苦労しました。自分ではどのように仕事をすべきかを分かっていても、それを言語化して相手に伝えるのは非常に難しいと感じました。できるだけ抽象的な説明にならないように、具体的に話すように心がけていましたが、後輩には伝わらないこともあり、人に説明することの難しさを感じました。また、指導をした際にはできても、それを別の場面に応用して自ら仕事を進めてくれる人は少なかったため、苦労しました。そのため、指導する際にどうすべきかだけでなく、なぜそうすべきなのかまで説明するようにしました。そうすることで、後輩が自分で何をすべきか考えて行動してくれる場面が徐々に増えていったように感じました。

逆質問(働き方改革について)

「社会全体として働き方改革が進められているが、業務量は変わらないため、これまでの仕事を効率よくこなす必要がでてくると思うが、どのような工夫をしているのか」という質問をしました。効率化を図るために、人が手作業でやる業務を削減したり、過去のプロジェクトを活用して効率よくプロジェクトを進めるなどの工夫をしているとの回答をいただきました。また、人によって、労働時間やそれに対する満足度は感じ方が違うため、一律で残業を削減すればいいというものではなく、人に合わせるような働き方改革が必要だとおっしゃっていました。もっと自分の仕事にやりがいを持ってもらえるようにしていきたいという趣旨のお話もしていただきました。