【22卒】ＳＣＳＫの冬インターン体験記（理系/シスキャリセミナー）No.12478（東京海洋大学/女性）（2021/1/21公開）

IT企業の働き方や仕事内容を知りたかったのが１番の動機です。インターンシップでの開発業務を通して、自分にIT関係の仕事は向いているのかを確かめたかったからです。また、SCSKは働き方改革に力を入れていると聞いたので、実際に社員の方々はどのように感じているのか聞いてみたかったからです。

大学の先輩に内定者がいたので、選考の方法や流れ等の経験談を聞きました。私はWEBテストが苦手だったので、他の企業で受けたTG-webの過去問を解いて勉強をしました。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

私は回答を準備していなかったので、その自然体な感じが評価されたと思う。表情は明るく起伏を持たせるように意識した。

インターンシップに応募した理由は何ですか。

私が貴社のインターンシップに応募した理由は、グループで業務体験ができるからです。私の中でITの仕事は１人で行うイメージがあり、チームで作業するとはどのようなものか知りたいからです。また、業務を体験させていただく中で、IT業界で働くイメージを膨らませて、今後の就職活動に繋げていきたいと考えております。

学業に点数を付けるとしたら何点ですか。

学業に点数を付けるとしたら80点です。点数が高い理由は、単位を一つも落とさず、出席や提出物もきちんとこなすことができたからです。残りの20点は、単位を取ることを意識する余り、あまり身につかなかった科目があったからです。これからは、その授業をとる目的をしっかりと確認し、計画的に勉強していこうと思っています。

健康増進アプリを開発せよ。

1日目にやったこと

インターンシップのスケジュールの説明、グループ分け、自己紹介、クライアント役への質問、アプリケーション開発体験業務、進捗管理表の記入、振り返りと明日のスケジュールの確認

2日目にやったこと

クライアントと進捗確認をする、アプリケーション開発体験業務の続き、プレゼンテーションの準備、グループで１人代表して発表、人事部の方々からのフィードバック、質疑応答

3日目にやったこと

企業説明会（事業内容・福利厚生・募集要項等）、内定者４人によるパネルディスカッション（質問はチャットに書き込む形式）、社員座談会、今後の選考（推薦応募）について、人事部の方々との質問会

人事部

特になし

アプリケーションを作るとき、いくらでも時間をかけていいのであれば、それに応じていいものがつくれる。しかし、大事なのは効率性である。限られた期間で、どれだけクライアントに満足してもらえるようなアプリケーションを開発できるかが鍵である。

非常にタイトなスケジュールで一つのアプリケーションを開発させないといけなかったので、終始焦りがあって気が休まらなかった。またオンライン開催のため、意思疎通が難しい場面やメンバーとの距離感をつかみづらい部分があり、予定どおりに開発業務を進めることに苦労した。